Cercasi Sales Manager (m/f/d) per IT-Recruitment & progetti con proprio network di clienti per la sede di Zürich

Inizio:

• Flessibile, preferibilmente da subito

Luogo di lavoro:

• Zürich (Svizzera)

Sei un Sales Manager esperto nel IT-Recruitment, Staffing o progetti e disponi già di un proprio network di clienti affidabile?

Sai come raggiungere i decisori, acquisire nuovi clienti e sviluppare relazioni commerciali a lungo termine dai contatti? Allora vogliamo conoscerti.

Cerchiamo diversi Sales Manager (m/f/d) che inizino con noi dopo consultazione e contribuiscano direttamente alla crescita con il loro network esistente e la propria forza di acquisizione.

I tuoi compiti:

• Attiva acquisizione di nuovi clienti e ampliamento autonomo del proprio portafoglio clienti
• Utilizzo e ulteriore sviluppo del proprio network di clienti esistente
• Identificazione e approccio ai decisori a livello aziendale e di reparto
• Costruzione di relazioni cliente a lungo termine nel settore IT-Recruitment / Staffing / progetti
• Sviluppo autonomo di lead fino alla conclusione del contratto
• Gestione e ampliamento dei clienti esistenti
• Riconoscimento di nuovi potenziali di business e opportunità di cross-selling
• Stretta collaborazione con il nostro team di recruiting per il successo della copertura dei progetti dei tuoi clienti
• Responsabilità per la propria sales-pipeline e per i propri obiettivi di fatturato
• Monitoraggio del mercato e apertura di nuovi clienti e settori

In breve: non cerchiamo i classici Account Manager che gestiscono esclusivamente i clienti esistenti. Cerchiamo Sales Manager con proprio network, mentalità da hunter e l'ambizione di sviluppare business fin dal primo giorno!

• Diversi anni di esperienza nel B2B-Sales, idealmente nel IT-Recruitment, Staffing, Executive Search, nell'ambiente dei servizi di personale o progetti
• Un network di clienti esistente che puoi utilizzare attivamente per nuove relazioni commerciali
• Successi dimostrabili nell'acquisizione di nuovi clienti e nello sviluppo dei clienti
• Marcata mentalità da hunter e piacere nell'approcciare attivamente i clienti
• Sicurezza nel comportamento nei confronti dei decisori e degli interlocutori a livello C-Level
• Pensiero imprenditoriale e alta responsabilità personale
• Una marcata mentalità hands-on: non aspetti i lead, ma crei tu stesso le tue opportunità
• Abilità negoziali e capacità di chiusura
• Disponibilità a assumere a breve termine la responsabilità del proprio portafoglio clienti e del proprio fatturato
• Un ambiente in cui puoi inserire e monetizzare immediatamente il tuo network esistente
• Percorsi decisionali brevi, molto margine di manovra e alta responsabilità personale
• Un team di recruiting performante sullo sfondo, affinché tu possa concentrarti sulle vendite e sull'ampliamento delle relazioni con i tuoi clienti
• Modello di remunerazione attraente con una forte componente basata sul successo
• Ingresso rapido e la possibilità di costruire direttamente fatturato e relazioni con i clienti
• Percorsi di carriera chiari con opportunità di sviluppo e avanzamento trasparenti
• Supporto per la formazione continua, i corsi e il tuo sviluppo personale
• Copertura del 100 % per BVG, KTG e UVGZ
• 25 giorni di ferie pagate all'anno
• Orari di lavoro flessibili e fino a 1 giorno di homeoffice a settimana (previa accordo)
• Workation: lavorare dall'estero fino a 5 giorni lavorativi all'anno
• Posizione centrale a Zürich, a pochi minuti a piedi dai mezzi pubblici
• Ufficio dog-friendly – il tuo amico a quattro zampe è il benvenuto da noi
• Eventi di team regolari e regali per gli anniversari
• La prospettiva di sviluppare a lungo termine il proprio business all'interno dell'azienda