Service commercial interne 80- 100% (m/w)

Collaborateur/commerciaux de service commercial interne / direction des ventes 2026 Collaborateur/commerciaux de service commercial interne avec formation technique (80–100 %) Équipements communaux & sportifs | Espaces publics de loisirs | Suisse Pour notre PME dirigée par ses propriétaires et spécialisée dans les projets de sport et de loisirs, nous recherchons une personnalité dynamique et techniquement compétente dans le service commercial interne, qui peut créer des offres et, après une période d'intégration d'environ 1–2 ans, prendre en charge la direction des ventes. Nos produits se situent dans le domaine communal, sportif et lié aux loisirs et nécessitent une compréhension technique, des compétences en conseil ainsi que d'excellentes capacités de communication. Notre philosophie d'entreprise – ce qui est important pour nous • Les personnes sont au centre • Une interaction respectueuse et humaine • Une grande satisfaction des employés • Qualité et soin dans le travail • Une planification réaliste au lieu du stress • Des lieux de travail modernes et sains • Une collaboration à long terme et la confiance Vos avantages • Jours de pont offerts • 5 jours de vacances supplémentaires par rapport au minimum légal • Horaires de travail flexibles • Soutien pour les formations continues • Événements d'équipe • Après accord : congé non payé, travail à distance, chiens autorisés • Des produits et projets techniques passionnants • Perspective de direction des ventes Vos tâches A. Service commercial interne & offres • Calcul des produits et projets • Création d'offres selon les spécifications techniques et commerciales • Contact avec les clients par téléphone, e-mail et en personne • Envoi d'offres après consultation avec le PDG • Soutien pour les analyses de prix et de marge B. Service client & marché • Gestion et développement des relations avec les clients existants, en particulier les communes, les villes, les institutions publiques • Représentation de l'entreprise auprès des clients, des foires et des événements • Construction durable de partenariats à long terme avec les clients • Conseil et accompagnement tout au long du processus de vente C. Vente technique & coordination de projets • Présentation et explication de solutions techniques complexes • Création de concepts, d'offres et de présentations • Soutien pour la passation de projets à la technique et à la gestion de projets • Conseil technique fondé et recherche de solutions pour les clients D. Direction des ventes & stratégie (après intégration) • Développement et mise en œuvre de la stratégie de vente • Responsabilité des ventes, du marché et du budget • Direction, coaching et développement d'une petite équipe de vente • Structuration des processus de vente et utilisation des systèmes de gestion de la relation client • Construction de l'équipe de vente E. Collaboration & responsabilité • Collaboration étroite avec la technique, la gestion de projets et la direction générale • Représentation de l'entreprise lors d'événements internes et externes • Responsabilité de la satisfaction client, de la qualité et de l'efficacité • Réflexion entrepreneuriale et participation active au développement de l'entreprise Intégration (selon les besoins) Phase 1 – Fondements (mois 1–6) • Découverte des produits, des clients, des processus et des offres • Accompagnement des processus d'offres, des contacts avec les clients et des passations de projets • Création d'offres et de propositions pour les clients • Soutien du PDG et des collaborateurs expérimentés Phase 2 – Co-responsabilité (mois 6–18) • Création autonome d'offres et de propositions pour les clients • Contacts réguliers avec les clients, coordination interne • Soutien pour la fixation des prix, les marges et le calcul des projets • Préparation à la responsabilité de direction Phase 3 – Direction des ventes (mois 18–24) • Prise en charge de la responsabilité des ventes, du budget et du marché • Direction, coaching et développement de la petite équipe • Construction et structuration de l'équipe de vente • Planification stratégique des ventes et mise en œuvre d'initiatives • Représentation professionnelle de l'entreprise auprès des clients et des événements Votre profil Compétences professionnelles • Formation commerciale de base EFZ ou métier manuel avec formation technique complémentaire (par exemple, commerçant technique) • Expérience de plusieurs années dans le service commercial interne, idéalement dans le domaine communal, la construction de terrains de sport ou la construction • Très bonne maîtrise de l'allemand et du français, l'italien est un avantage • Bonne maîtrise des offres, des plans, des projets et des présentations • Permis de conduire catégorie B Caractéristiques personnelles • Excellentes compétences en communication et en négociation • Honnête, objectif et orienté client • Serviable, sportif et en forme, idéalement avec un passé manuel • Travail autonome, structuré et axé sur la solution • Plaisir de représenter l'entreprise lors d'événements et de manifestations • Pensée entrepreneuriale, mentalité hands-on, conscience de la responsabilité • Non-fumeur Profil idéal Nous recherchons une personnalité terre-à-terre, sportive, avec un passé technique, de l'expérience dans le service commercial interne et d'excellentes compétences en communication, qui peut prendre en charge la direction des ventes après intégration. Nous offrons • Un poste responsable avec une perspective de développement claire vers la direction des ventes • Des produits techniques exigeants dans le domaine public et sportif • Des voies de décision courtes et une collaboration directe avec la direction générale • Une équipe établie dans une PME stable • Une perspective à long terme avec un espace de création