HR Generalist/in

## Loomis compte parmi les acteurs les plus performants au monde dans la logistique des valeurs dans plus de 23 pays avec environ 25-000 collaborateurs et offre à ses clients bancaires et de détail des solutions complètes en matière de Cash Handling. En tant que spécialistes de la conception d'une gestion efficace du cash, nous savons quand, où et quelle quantité de cash est nécessaire. Nous visons la qualité, la croissance et le dépassement des attentes de nos clients. Pour renforcer notre équipe RH de 8 personnes à Kloten, nous recherchons dès maintenant un membre d'équipe enthousiaste en tant que HR Generalist/in # Ce qui vous attend ## People Vivez une culture de croissance. Chez nous, les opportunités de développement ne sont pas une promesse, mais font partie de notre ADN, tant pour nos collaborateurs que pour votre propre carrière. Service Marge de manœuvre individuelle dans un environnement innovant. Vous veillez quotidiennement et activement à ce que nous ne nous contentions pas de répondre aux attentes de nos collaborateurs et de nos cadres, mais que nous les dépassions. Integrity Vivez une culture d'entreprise dans laquelle l'action intègre n'est pas un mot à la mode, mais est vécue. Chez nous, vous trouverez la liberté de prendre des décisions sur la base de la transparence et de la confiance. Votre domaine d'action comme pont entre valeurs et quotidien ## • Administration complète du personnel Vous accompagnez les collaborateurs tout au long de leur cycle de vie - de l'embauche au départ - et assurez des processus fluides. • Traitement des salaires Calcul mensuel des salaires, y compris les rapprochements de comptes et l'examen minutieux de tous les éléments de salaire. • Gestion des absences Suivi professionnel des absences et étroite collaboration avec les cadres. • Reporting Préparation des indicateurs clés de performance RH et création de statistiques significatives pour des décisions fondées. • Travail de projet Soutien actif à divers projets RH et participation à la conception de solutions innovantes. • Clôture annuelle Participation aux travaux de clôture RH annuels et préparation pour la nouvelle année. Plus qu'un CV : qu'est-ce qui vous distingue ? ## • Au moins trois ans d'expérience dans les ressources humaines, une expérience en payroll est un avantage • Formation commerciale achevée avec une formation continue dans les ressources humaines • Très bonnes connaissances en matière d'assurances sociales et de droit du travail • Connaissances du français et/ou de l'italien • Personnalité enthousiaste pour les RH • Personnalité chaleureuse, orientée vers le développement avec une bonne dose d'humour • Plaisir pour la collaboration interdisciplinaire, de hautes compétences en communication et en conseil et une forte orientation service • Méthode de travail autonome, exacte et orientée vers les solutions • Casier judiciaire et extrait du registre des poursuites irréprochables Êtes-vous prêt à commencer ? ## Nous nous réjouissons de votre candidature et vous remercions de votre intérêt pour notre entreprise ainsi que de votre patience pendant le processus de candidature.   Nous n'avons pas besoin de lettre de motivation ! Avez-vous des questions sur le poste ou sur le processus de candidature ? Dans ce cas, contactez-nous simplement par téléphone.    Note pour les agences de placement ! Nous vous remercions de votre compréhension pour le fait que nous ne souhaitons pas bénéficier de l'aide de consultants ou d'agences de placement pour ce poste. Nous vous prions donc de vous abstener de toute demande correspondante.