Senior Enterprise Risk & Compliance Manager - Geneva

• Créer, structurer et élever une fonction globale de gestion des risques d'entreprise (Enterprise Risk Management).
• Pour un professionnel expérimenté des risques recherchant une prise de responsabilité et une exposition internationale.

À propos de notre client ##

Notre client est une organisation internationale de premier plan opérant dans un environnement réglementaire complexe et évolutif. Dans le cadre de sa croissance et de sa transformation continues, l'entreprise investit dans le renforcement de ses capacités en matière de risque et de gouvernance par la création de rôles stratégiques clés.

Description du poste ##

En tant que Senior Risk & Compliance Manager, vous jouerez un rôle central dans le développement et le déploiement d'un cadre international de gestion des risques d'entreprise (Enterprise Risk Management). Vos responsabilités incluront :

• Concevoir et mettre en œuvre des structures de gouvernance, des méthodologies et des processus liés à la conformité et à la gestion des risques réglementaires.
• Construire et intégrer de nouvelles structures de gouvernance, des processus de risque et des modes de travail au sein d'une fonction actuellement en cours d'établissement.
• Construire et coordonner un réseau mondial de parties prenantes aux risques à travers les fonctions, les régions et les unités commerciales.
• Faciliter les activités d'identification, d'évaluation et d'atténuation des risques dans un large éventail de domaines de risques.
• Soutenir la consolidation des informations sur les risques dans une vue cohérente à l'échelle de l'entreprise.
• Stimuler l'engagement des parties prenantes et promouvoir une forte culture de la sensibilisation aux risques dans toute l'organisation.
• Collaborer étroitement avec les équipes Juridique, Finance, Durabilité, Achats, Sécurité, Technologie et Commerciale.
• Surveiller l'évolution des exigences réglementaires et soutenir la mise en œuvre de réponses appropriées aux risques.
• Définir et suivre les indicateurs de risque clés et surveiller les plans d'atténuation.
• Contribuer à la préparation des rapports de gestion et des analyses de risques.
• Soutenir les initiatives liées à la gouvernance, à la certification et à la durabilité nécessitant une expertise en risque, conformité ou finance.
• Collaborer avec des collègues internationaux pour assurer la cohérence, l'alignement et le partage des meilleures pratiques à travers l'organisation.

Il s'agit d'un rôle non managérial hautement visible, offrant une exposition significative aux parties prenantes de haut niveau et une large interaction interfonctionnelle.

Le candidat idéal ##

Le candidat retenu apportera environ 8 à 12 ans d'expérience professionnelle acquise dans la gestion des risques, la conformité, la gouvernance ou des environnements de conseil connexes. Vous démontrerez :

• Une solide expérience en gestion des risques d'entreprise (ERM), y compris une expérience pratique de la conception ou de la mise en œuvre de cadres de risques.
• Au moins cinq ans d'exposition directe aux méthodologies de gestion des risques, aux processus de gouvernance et aux évaluations de risques.
• Une expérience dans la construction, la mise en œuvre ou la transformation de cadres de gestion des risques et de modèles de gouvernance.
• Une expérience au sein de grandes organisations internationales et matricielles.
• Un diplôme universitaire en droit, administration des affaires, finance ou une discipline connexe.
• Une solide compréhension des sujets liés à la conformité, à la réglementation et à la gouvernance.
• D'excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en influence.
• La capacité de naviguer dans des organisations complexes et de travailler efficacement à travers de multiples fonctions.
• La capacité de combiner la pensée stratégique avec l'exécution opérationnelle.
• L'aisance à travailler tant au niveau de la conception de cadres qu'au niveau de l'exécution détaillée des activités de gestion des risques.
• Une approche pragmatique et opérationnelle combinée à une pensée stratégique.
• Faire preuve d'un état d'esprit collaboratif, pragmatique et humble.
• Être capable d'influencer les parties prenantes de haut niveau sans s'appuyer sur la hiérarchie ou l'autorité formelle.
• Des compétences de communication exceptionnelles et une maîtrise de l'anglais.
• Des niveaux élevés d'intégrité, de curiosité, d'adaptabilité et d'agilité d'apprentissage.

Les candidatures sont les bienvenues de divers secteurs, notamment les biens de consommation, le luxe, la technologie, l'industrie pharmaceutique, les organisations industrielles et les cabinets de conseil ayant de solides pratiques de conseil en risques. Les candidats dont l'expérience est principalement axée sur la conformité bancaire, l'audit interne ou les contrôles internes sans exposition significative à la gestion des risques ne sont probablement pas des profils adaptés.

Ce qui est offert ##

• L'opportunité de rejoindre une organisation internationale prestigieuse durant une phase importante de transformation et de croissance.
• Une chance unique de construire et de façonner une nouvelle capacité de gestion des risques d'entreprise (Enterprise Risk Management) à partir de zéro.
• Un haut niveau de visibilité auprès de la direction générale et des parties prenantes clés.
• Une large exposition internationale à travers les fonctions, les régions et les activités commerciales.
• Un rôle combinant pensée stratégique et exécution opérationnelle.
• Un environnement hautement collaboratif et interfonctionnel.
• Un package de rémunération compétitif incluant un bonus lié à la performance.
• Des avantages sociaux complets et un régime de retraite attractif.
• Un environnement de travail hybride.
• Des exigences de déplacement limitées.
• Des opportunités de développement de carrière à long terme au sein d'une organisation mondiale.

Citer la réf. emploi

JN-092026-7106980

Fonction du poste

Legal

Spécialisation