Senior Enterprise Risk & Compliance Manager - Geneva

• Aufbau, Strukturierung und Weiterentwicklung einer globalen Enterprise Risk Management Funktion.
• Für erfahrene Risk Professionals, die Eigenverantwortung und internationale Erfahrung suchen.

Über unseren Klienten ##

Unser Klient ist eine führende internationale Organisation, die in einem komplexen und sich entwickelnden regulatorischen Umfeld tätig ist. Im Rahmen seines kontinuierlichen Wachstums und seiner Transformation investiert das Unternehmen in die Stärkung seiner Risiko- und Governance-Kapazitäten durch die Schaffung wichtiger strategischer Rollen.

Jobbeschreibung ##

Als Senior Risk & Compliance Manager werden Sie eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und dem Einsatz eines internationalen Enterprise Risk Management Frameworks spielen. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Design und Implementierung von Governance-Strukturen, Methodiken und Prozessen im Zusammenhang mit Compliance und regulatorischem Risikomanagement.
• Aufbau und Einbettung neuer Governance-Strukturen, Risikoprozesse und Arbeitsweisen in einer Funktion, die derzeit aufgebaut wird.
• Aufbau und Koordinierung eines globalen Netzwerks von Risiko-Stakeholdern über Funktionen, Regionen und Geschäftseinheiten hinweg.
• Erleichterung von Risikoidentifikations-, Bewertungs- und Minderungsaktivitäten über ein breites Spektrum von Risikobereichen.
• Unterstützung der Konsolidierung von Risikoinformationen zu einer kohärenten unternehmensweiten Sicht.
• Förderung des Stakeholder-Engagements und Förderung einer starken risikobewussten Kultur im gesamten Unternehmen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams Legal, Finance, Sustainability, Procurement, Security, Technology und Commercial.
• Überwachung sich entwickelnder regulatorischer Anforderungen und Unterstützung der Implementierung angemessener Reaktionsmassnahmen auf Risiken.
• Definition und Verfolgung von Key Risk Indicators und Überwachung von Minderungsplänen.
• Mitwirkung an der Erstellung des Management-Reportings und von Risikoerkenntnissen.
• Unterstützung von Governance-, Zertifizierungs- und Nachhaltigkeitsinitiativen, die Fachwissen in den Bereichen Risiko, Compliance oder Finanzen erfordern.
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen, um Konsistenz, Abstimmung und den Austausch von Best Practices im gesamten Unternehmen zu gewährleisten.

Dies ist eine hochgradig sichtbare, nicht-managerielle Rolle mit erheblichem Kontakt zu Senior-Stakeholdern und breiter funktionsübergreifender Interaktion.

Der ideale Kandidat ##

Der erfolgreiche Kandidat bringt etwa 8 bis 12 Jahre Berufserfahrung im Risikomanagement, Compliance, Governance oder verwandten Beratungsbereichen mit. Sie zeichnen sich aus durch:

• Eine starke Erfolgsbilanz im Enterprise Risk Management (ERM), einschliesslich praktischer Erfahrung im Design oder der Implementierung von Risikoframeworks.
• Mindestens fünf Jahre direkte Erfahrung mit Risikomanagement-Methodiken, Governance-Prozessen und Risikobewertungen.
• Erfahrung im Aufbau, der Implementierung oder der Transformation von Risikomanagement-Frameworks und Governance-Modellen.
• Erfahrung in grossen internationalen und Matrix-Organisationen.
• Einen Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Finanzen oder einer verwandten Disziplin.
• Ein tiefes Verständnis von Compliance-, regulatorischen und Governance-bezogenen Themen.
• Exzellentes Stakeholder-Management und Überzeugungskraft.
• Die Fähigkeit, sich in komplexen Organisationen zu bewegen und effektiv über mehrere Funktionen hinweg zu arbeiten.
• Die Fähigkeit, strategisches Denken mit operativer Ausführung zu verbinden.
• Sicherer Umgang sowohl auf Ebene des Framework-Designs als auch in der detaillierten Durchführung von Risikomanagement-Aktivitäten.
• Ein pragmatischer und hands-on Ansatz kombiniert mit strategischem Denken.
• Ein kollaboratives, pragmatisches und bescheidenes Mindset.
• Die Fähigkeit, Senior-Stakeholder zu beeinflussen, ohne sich auf Hierarchie oder formale Autorität zu verlassen.
• Herausragende Kommunikationsfähigkeiten und fliessendes Englisch.
• Ein hohes Mass an Integrität, Neugier, Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft.

Bewerbungen sind aus verschiedenen Sektoren willkommen, darunter Konsumgüter, Luxusgüter, Technologie, Pharmazeutika, Industrieunternehmen und Beratungsfirmen mit starken Risk-Advisory-Praktiken. Kandidaten, deren Erfahrung primär auf Banking Compliance, Internal Audit oder Internal Controls ohne nennenswerte Erfahrung im Risikomanagement liegt, werden voraussichtlich kein guter Fit sein.

Was geboten wird ##

• Die Möglichkeit, einer prestigeträchtigen internationalen Organisation während einer wichtigen Phase der Transformation und des Wachstums beizutreten.
• Eine einzigartige Chance, eine neu geschaffene Enterprise Risk Management Fähigkeit von Grund auf aufzubauen und zu gestalten.
• Hohe Sichtbarkeit gegenüber der obersten Führungsebene und den wichtigsten Stakeholdern.
• Breite internationale Erfahrung über Funktionen, Regionen und Geschäftsaktivitäten hinweg.
• Eine Rolle, die strategisches Denken mit operativer Ausführung kombiniert.
• Ein hochgradig kollaboratives und funktionsübergreifendes Umfeld.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket inklusive leistungsbezogenem Bonus.
• Umfassende Mitarbeiterleistungen und ein attraktives Pensionskassenmodell.
• Hybrides Arbeitsumfeld.
• Begrenzte Reiseanforderungen.
• Langfristige Karriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer globalen Organisation.

Job-Referenz angeben

JN-092026-7106980

Job Funktion

Legal

Spezialisierung

Regulatory & Compliance

Branche

FMCG (Fast Moving Consumer Goods)

Ort

Geneva

Vertragsart

Permanent

Job Referenz

JN-092026-7106980