HR Business Partner / HR Generalist/in / Fixe

HR Business Partner / HR Generalist/in (80\-100%) / Fixe Introduction Mandatés directement par notre cliente, une entreprise renommée de l'industrie et du commerce basée à Winterthur (proche de la gare, places de parc disponibles et possibilité de télétravail partiel), nous recherchons, avec effet immédiat ou selon accord, une personne expérimentée Type de travail Dans cette fonction polyvalente et nouvellement créée, vous assurez la gestion du domaine RH (HRBP) de vos unités opérationnelles sur différents sites de notre cliente en Suisse alémanique (env. 150 collaborateurs). Vous intervenez dans des domaines RH variés (conseil, suivi, planification du personnel, recrutement, développement du personnel, HR Controlling etc.) et êtes l'interlocuteur compétent pour vos managers de ligne durant tout le cycle de vie RH. Vous êtes également actif/ve dans les domaines des projets RH ainsi que du Change Management, et assumez des tâches de coordination concernant le Case Management. Dans votre activité, vous êtes soutenu/e par des collaboratrices sympathiques du service RH et de la paie et rapportez directement à la Direction du Personnel, dont vous assurerez également la suppléance. Notre cliente vous offre une activité passionnante, avec la possibilité de participer activement à la configuration des processus RH de l'entreprise. De plus, vous pouvez vous réjouir d'une équipe simple, d'un environnement de travail varié ainsi que de conditions d'engagement attractives. Profil de compétences Pour relever ce défi passionnant de manière optimale, vous possédez une formation continue de spécialiste en personnel ou un diplôme universitaire avec spécialisation RH. Vous pouvez justifier de plusieurs années d'expérience dans une fonction RH similaire (par ex. HR Manager, HRBP), acquise notamment au sein de PME, idéalement dans des secteurs similaires (par ex. environnement logistique, industriel ou commercial). En tant que HR Generalist/in polyvalent/e, vous possédez une expérience pratique dans toutes les facettes du cycle de vie RH (notamment recrutement, suivi, travail de projet). Vous communiquez avec aisance en allemand et pouvez également bien vous exprimer en anglais. D'autres connaissances linguistiques (anglais) sont un avantage. Vous maîtrisez les applications MS Office et disposez également de bonnes connaissances en HRIS (idéalement Abacus). Si, en plus, vous êtes un/e coéquipier/ère sympathique et proactif/ve, capable de garder la tête froide et une bonne dose d'humour même dans les périodes agitées, alors vous devriez postuler chez nous dès que possible. Ce poste est également très bien adapté aux jeunes spécialistes RH ayant quelques années de pratique professionnelle pertinente et souhaitant évoluer dans cette fonction en tant qu'HRBP. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail, diplômes) par e-mail à l'attention de Monsieur Theiler, Sr. HR Consultant/CEO, (<>). jpid13706a2jm jit0832jm jiy26jm