HR Business Partner / HR Generalist/in / Fisso

HR Business Partner / HR Generalist/in (80-100%) / Fisso Introduzione Su incarico diretto della nostra cliente, una rinomata azienda industriale e commerciale con sede a Winterthur (vicino alla stazione, parcheggi disponibili e parte in home office possibile), cerchiamo con effetto immediato o previo accordo una/un esperta/o Tipo di lavoro In questa funzione versatile e di nuova creazione, assumerà la gestione dell'area HR (HRBP) delle Sue Business Unit presso diverse sedi della nostra cliente nella Svizzera tedesca (circa 150 collaboratori). Opererà in vari campi tematici HR (consulenza, assistenza, pianificazione del personale, reclutamento, sviluppo del personale, HR Controlling, ecc.) e sarà l'interlocutore competente per i Suoi manager di linea in tutto l'HR-Lifecycle. Sarà inoltre attivo/a nei settori dei progetti HR e del Change Management, e assumerà compiti di coordinamento relativi al Case Management. Nella Sua attività sarà supportato/a da simpatiche collaboratrici addette al servizio HR e al Payroll e riferirà direttamente alla Direzione del Personale, della quale potrà assumere anche la funzione di sostituto/a. La nostra cliente Le offre un'attività stimolante, con la possibilità di contribuire attivamente alla configurazione dei processi HR dell'azienda. Inoltre, potrà aspettarsi un team senza complicazioni, un ambiente di lavoro versatile e condizioni di assunzione attraenti. Profilo richiesto Per affrontare al meglio questa stimolante sfida, possiede una formazione continua come/a Personalfachmann/\-frau o un diploma universitario con specializzazione in HR. Può vantare già pluriennale esperienza in una funzione HR simile (ad es. HR Manager, HRBP), maturata anche in PMI, idealmente in settori simili (ad es. ambito logistico, industriale o commerciale). In qualità di/a HR Generalist/in versatile/a, possiede pratica in tutte le sfaccettature dell'HR Lifecycle (tra cui recruiting, assistenza, lavoro di progetto). Comunica con stile in tedesco e sa comunicare bene anche in inglese. Ulteriori conoscenze linguistiche (tedesco/francese/italiano) sono un vantaggio. È esperto/a nell'uso delle applicazioni MS Office e dispone anche di buone conoscenze HRIS (idealmente Abacus). Se è inoltre un/a team player simpatico/a e proattivo/a, che mantiene la calma anche nei momenti frenetici e una buona dose di umorismo, allora dovrebbe candidarsi presso di noi il prima possibile. Questa posizione è adatta anche molto bene per specialisti HR più giovani con alcuni anni di pratica professionale pertinente che desiderano evolversi in questa funzione come HRBP. Restiamo in attesa della Sua documentazione completa di candidatura (CV, certificati di lavoro, diplomi) da inviare via e-mail (<>) al Sig. Theiler, Sr. HR Consultant/CEO. jpid13706a2jm jit0832jm jiy26jm