Responsable RH

Vous pouvez vous réjouir d'une équipe motivée et simple dans un environnement dynamique avec des hiérarchies plates et des processus de décision courts. La Swiss Pension & Investment Group, dirigée par ses propriétaires, se compose de deux entreprises, la PMG Investment Solutions AG et la Valitas AG, avec une infrastructure moderne et des bureaux situés à seulement 5 minutes de la gare de Zug. Nous offrons un environnement de travail progressiste et des prestations sociales supérieures à la moyenne.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons, avec effet immédiat ou selon accord, une personnalité enthousiaste, expérimentée et engagée en tant que

Responsable RH (60-100%)

Dans ce poste polyvalent, vous êtes responsable de tous les thèmes RH de notre groupe et vous rapportez aux CEOs des deux sociétés du groupe. De plus, vous soutenez nos cadres et nos collaborateurs pour toutes les questions relatives au personnel et au droit du travail.

Votre talent polyvalent chez nous

Planification du personnel et recrutement ainsi que accompagnement des cadres dans l'ensemble du processus de recrutement

Direction d'une personne dans le domaine de l'administration RH

Coordination des entrées, des sorties et autres processus administratifs du personnel

Personne de contact pour les collaborateurs et les cadres sur les thèmes du personnel

Coordination des absences pour maladie et accident ainsi que échange avec les assurances

Gestion des données du personnel ainsi que contrôle des absences et de la saisie du temps (Timerocket)

Responsabilité des mutations de salaire mensuelles en collaboration avec Finance

Organisation et accompagnement des qualifications des collaborateurs et des entretiens d'évaluation (Flowit)

Détermination et organisation de mesures de formation/training individuelles

Harmonisation et optimisation des processus RH et des directives RH incluant la numérisation

Développement de la stratégie RH et amélioration continue de la fidélisation des employés ainsi que "Employer Branding"

Réalisation et traitement des enquêtes auprès des collaborateurs

Mise en place d'un système d'apprentissage et/ou de stagiaires ou d'un Graduate Program

Établissement et évaluation des indicateurs et statistiques RH

Direction et participation à des projets RH

Votre profil

Formation commerciale ainsi que formation continue dans le domaine des RH

Plusieurs années d'expérience dans une fonction RH généraliste ou en tant qu'HR Business Partner

Expérience dans l'encadrement d'apprentis et de stagiaires

Bonnes connaissances de l'administration du personnel et des salaires

Bonnes connaissances du droit suisse du travail et des assurances sociales

Méthode de travail autonome, structurée et orientée vers les solutions ainsi qu'une grande compétence de conseil et sociale

Discrétion, confidentialité et haut sens des responsabilités

Pensée entrepreneuriale et orientation service marquée

Disponibilité pour une forte présence sur place

Allemand sûr dans la rédaction et l'expression orale

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