Principal Scientist - Discovery Oncology

Chez Roche, vous pouvez être vous-même, accueilli pour les qualités uniques que vous apportez. Notre culture encourage l'expression personnelle, le dialogue ouvert et les connexions authentiques, où vous êtes valorisé, accepté et respecté pour ce que vous êtes, vous permettant de vous épanouir tant sur le plan personnel que professionnel. C'est ainsi que nous visons à prévenir, arrêter et guérir les maladies et à garantir que chacun ait accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir. Rejoignez Roche, où chaque voix compte.

Le Poste
Un avenir plus sain. C'est ce qui nous pousse à innover. À faire progresser continuellement la science et à garantir que chacun ait accès aux soins de santé dont il a besoin aujourd'hui et pour les générations à venir. Créer un monde où nous avons tous plus de temps avec les personnes que nous aimons. C'est ce qui fait de nous Roche.

Ce poste est situé au sein de notre Discovery Research Unit axée sur les Cancer Cell Dependencies (CCD) au sein de l'organisation Oncology Discovery dédiée à la découverte et au développement de nouveaux traitements contre le cancer. Nous collaborons étroitement avec les fonctions des Therapeutic Modalities, Pharmaceutical Science ainsi qu'au sein du domaine thérapeutique de l'oncologie pour traduire les hypothèses en thérapies innovantes.

L'Opportunité
En tant que Senior / Principal Scientist Discovery Oncology, vous travaillerez au sein d'une équipe collaborative de scientifiques et d'associés motivés et scientifiquement rigoureux pour mener des recherches précliniques et faire progresser nos programmes de médicaments cliniques et précliniques dans le domaine de la biologie des cellules cancéreuses. Vous traduirez les résultats de la recherche fondamentale en stratégies thérapeutiques, en utilisant des approches génétiques et pharmacologiques pour comprendre les mécanismes d'action des cibles, générer des stratégies de stratification des patients et identifier des combinaisons de médicaments rationnelles qui peuvent être traduites en clinique.

Diriger les initiatives internes d'identification de cibles et les activités exploratoires, de l'idéation initiale à la nomination du programme, et rechercher proactivement les opportunités d'horizons futurs et être passionné par la co-création de nouveaux domaines de concentration. Diriger des projets de portefeuille cross-fonctionnels mondiaux internes et externes à fort impact stratégique, faire preuve de conscience des ressources, coordonner les efforts cross-fonctionnels pour atteindre les objectifs de projet à long terme en tant que leader matriciel. Concevoir, exécuter et analyser/interpréter des stratégies expérimentales et présenter les résultats et méthodologies de recherche lors de réunions régulières avec les équipes, les parties prenantes clés et/ou interagir régulièrement avec les chefs de projet, les équipes de projet et d'autres forums de recherche. Travailler en collaboration avec des scientifiques et des associés à travers les unités de recherche en oncologie pour intégrer des ensembles de données complexes, y compris des données omiques de haute dimension, dans des contextes précliniques pour la validation de cibles et une meilleure compréhension de la biologie des cibles et du MoA des composés thérapeutiques.
Conduire la résolution de défis scientifiques clés dans leur domaine d'expertise respectif et fournir un feedback aux communautés scientifiques. Rechercher et partager proactivement de nouvelles connaissances et les incorporer dans le(s) projet(s) individuel(s) ainsi que dans l'ensemble du portefeuille, catalyser le partage des connaissances au sein de la fonction pRED et rendre les connaissances accessibles dans tout pRED.

SPOC External Innovation (EI) pour la Discovery : Diriger les évaluations de biologie/discovery à travers les étapes Triage, Non-Confidential, Pre-DD, et DD pour les actifs de la Discovery jusqu'à DevGo (passant à l'EDO après DevGo). Délivrer des recommandations claires Go/No-Go. Identifier les questions scientifiques critiques pour la DD dans un cadre preDD, co-rédiger les supports de présentation (slide decks) pour les demandes Pre-DD et DD, et présenter lors des réunions de gouvernance. Diriger les activités de DD en biologie, superviser directement les études de Material Transfer Agreement (MTA) et le reporting des données, et contribuer aux rapports de DD finaux et aux présentations de gouvernance.
Être un modèle de curiosité pour travailler de manière flexible dans de nouveaux concepts et un environnement matriciel, jouer un rôle proactif dans la croissance personnelle et le développement scientifique. Favoriser l'apprentissage individuel et organisationnel au sein de leurs équipes et à travers l'organisation Discovery afin de faire progresser le portefeuille et l'innovation scientifique. S'épanouir dans un environnement dynamique et inclusif et contribuer à construire une culture qui embrasse l'excellence scientifique, la responsabilité, l'urgence, les partenariats avec les parties prenantes clés, l'apprentissage et l'amélioration continus, l'augmentation de la base de compétences techniques et de l'expertise en biologie du cancer.
Apporter de la clarté de vision, du coaching et de l'architecture pour permettre une prise de décision intelligente, une hiérarchisation et le plus haut niveau de performance. Inciter les personnes à remettre en question de manière constructive le statu quo et à cesser de faire des travaux qui n'ont pas d'impact scientifique et commercial.
Être un modèle de collaboration E2E. Tenir les membres de l'équipe responsables du partage des données, des systèmes et des méthodes. Cultiver une culture où nous débattons, décidons et nous engageons, tout en respectant l'intention et l'expertise des collègues quelle que soit la hiérarchie.
Tient soi-même, ses collègues et ses équipes responsables de la livraison et de la gestion des ressources. Inciter et récompenser en fonction de l'impact. Appli