Responsable de service / Responsable de service chirurgie 80 - 100% Luzern

En tant qu'infirmier/ère diplômé(e) HF/FH, vous assumez à Luzern la direction technique, personnelle et organisationnelle d'une unité de soins chirurgicaux. Avec un taux d'occupation de 80 à 100 %, vous dirigez votre équipe au quotidien sur le plan clinique, développez les collaborateurs de manière ciblée et participez à la conception d'un service dont les processus, les rôles et la collaboration sont actuellement en cours de développement. Le poste à durée indéterminée est disponible immédiatement ou à convenance et s'adresse à des professionnels de santé expérimentés souhaitant combiner les soins aigus avec un leadership clair et présent. Ce qui vous attend dans cette tâche responsable • Direction et organisation d'un service de soins chirurgicaux • Garantie de soins professionnels, chaleureux et de haute qualité • Présence dans le quotidien des soins avec un accompagnement technique et un soutien aux collaborateurs et aux apprentis • Identification des potentiels ainsi que participation à des projets, des optimisations de processus et de nouveaux concepts • Participation active aux développements numériques et à la collaboration interprofessionnelle Ce que vous apportez • Formation terminée en tant qu'infirmier/ère diplômé(e) HF/FH (ou formation équivalente telle que DN II, BSc Nursing, infirmier/ère diplômé(e), Gesundheits- und Krankenpfleger/in ou DGKP) • Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine des soins aigus • Expérience en direction ainsi qu'une formation en leadership terminée ou prévue • Méthode de travail structurée et prévoyante et compréhension de la gestion d'entreprise • Grande résistance au stress, sens des responsabilités et fortes capacités de communication • Capacité à accompagner, convaincre et gagner la confiance des collaborateurs, des patientes et patients ainsi que des spécialistes d'égal à égal Ce qui vous distingue • Plaisir à assumer un rôle de direction avec une marge de manœuvre de conception • Communication motivante et valorisante • Pensée orientée vers les solutions et comportement assuré • Esprit d'équipe, empathie et enthousiasme pour les processus de soins modernes Ce que votre futur employeur vous offre • Possibilités individuelles de développement de vos compétences en leadership • Semaine de 42 heures pour un taux de 100 % ainsi que 13 salaires mensuels • Au moins 5 semaines de vacances et la possibilité d'acquérir jusqu'à dix jours de vacances supplémentaires via Freizeit Plus • Quatre jours de congé supplémentaires en compensation du temps de change pour les collaborateurs portant une tenue professionnelle • Offre de formation continue interne • Soutien à la mobilité allant jusqu'à CHF 500 par an selon le taux d'occupation et la forme de mobilité choisie, ainsi qu'une restauration à prix réduit au restaurant du personnel *Suppléments pour les citoyens et citoyennes de l'UE* • Soutien pour la reconnaissance SRK • Aide à l'organisation du voyage en Suisse • Sur demande, notre département de location interne met à disposition un premier logement Contact & Candidature Si vous souhaitez diriger un grand service de chirurgie, développer les collaborateurs de manière ciblée et façonner activement les changements dans le quotidien des soins, nous nous réjouissons de vous rencontrer et d'en apprendre davantage sur vos objectifs professionnels. 👤 Personne de contact : Nicole Seiler-Witt, Head of Sales and Talent Acquisition 📧 E-mail : talents@seiro.ch 📞 Téléphone : +41 41 553 01 65 💬 WhatsApp : +41 76 361 88 70 (Premier contact facile possible par WhatsApp) 🌐 Website : seiro.ch