Responsable de station / Responsable de station chirurgie 80 - 100% Luzern

En tant qu'infirmier/ère diplômé(e) HF/FH, vous assumez à Luzern la direction technique, personnelle et organisationnelle d'une station de soins chirurgicaux. Avec un taux d'activité de 80 à 100 %, vous dirigez votre équipe dans le quotidien clinique, développez les collaborateurs de manière ciblée et participez à la conception d'une station dont les processus, les rôles et la collaboration sont actuellement en cours de développement. Le poste à durée indéterminée est disponible immédiatement ou selon accord et s'adresse à des professionnels de soins expérimentés souhaitant combiner les soins aigus avec un leadership clair et présent.

Ce qui vous attend dans cette tâche responsable

• Direction et organisation d'une station de soins chirurgicaux
• Garantie de soins professionnels, chaleureux et de haute qualité
• Présence dans le quotidien des soins avec accompagnement technique et soutien des collaborateurs et des apprenants
• Reconnaissance des potentiels ainsi que participation à des projets, des optimisations de processus et de nouveaux concepts
• Participation active aux développements numériques et à la collaboration interprofessionnelle

Ce que vous apportez

• Formation terminée en tant qu'infirmier/ère diplômé(e) HF/FH (ou formation équivalente telle que DN II, BSc Nursing, personnel infirmier examiné, Gesundheits- und Krankenpfleger/in ou DGKP)
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le secteur des soins aigus
• Expérience en direction ainsi qu'une formation de leadership terminée ou prévue
• Méthode de travail structurée et prévoyante ainsi qu'une compréhension économique
• Grande résistance au stress, sens des responsabilités et fortes capacités de communication
• Capacité à accompagner, convaincre et gagner la confiance des collaborateurs, des patientes et des patients ainsi que des spécialistes sur un pied d'égalité

Ce qui vous distingue

• Plaisir pour un rôle de direction avec une marge de manœuvre de conception
• Communication motivante et valorisante
• Pensée orientée vers les solutions et attitude assurée
• Esprit d'équipe, empathie et enthousiasme pour les processus de soins modernes

Ce que votre futur employeur vous offre

• Possibilités individuelles de développement de vos compétences en leadership
• Semaine de 42 heures pour un taux de 100 % ainsi que 13 mois de salaire
• Au moins 5 semaines de vacances et la possibilité d'acquérir jusqu'à dix jours de vacances supplémentaires via Freizeit Plus
• Quatre jours de congé supplémentaires en compensation du temps de change pour les collaborateurs portant une tenue professionnelle
• Offre de formation continue interne
• Soutien à la mobilité allant jusqu'à CHF 500 par an, selon le taux d'activité et la forme de mobilité choisie, ainsi qu'une restauration à prix réduit au restaurant du personnel

Suppléments pour les citoyennes et citoyens de l'UE

• Soutien pour la reconnaissance SRK
• Aide à l'organisation du voyage vers la Suisse
• Sur demande, notre département de location interne met à disposition un premier logement

Contact & Candidature

Si vous souhaitez diriger une grande station chirurgicale, développer les collaborateurs de manière ciblée et façonner activement les changements dans le quotidien des soins, nous nous réjouissons de vous rencontrer et d'en apprendre davantage sur vos objectifs professionnels.

👤 Personne de contact : Nicole Seiler-Witt, Head of Sales and Talent Acquisition

📧 E-Mail : talents@seiro.ch
📞 Téléphone : +41 41 553 01 65
💬 WhatsApp : +41 76 361 88 70 (Premier contact possible de manière simple via WhatsApp)
🌐 Website : seiro.ch