Capo stazione / Capo stazione chirurgia 80 - 100% Luzern

In qualità di Dipl. Pflegefachfrau HF/FH o Dipl. Pflegefachmann HF/FH, assumerà a Luzern la direzione tecnica, personale e organizzativa di un reparto di cura chirurgico. Con un grado di occupazione dell'80 - 100%, guiderà il suo team nella routine clinica quotidiana, svilupperà miratamente i collaboratori e contribuirà alla configurazione di un reparto i cui processi, ruoli e collaborazione sono attualmente in fase di ulteriore sviluppo. La posizione a tempo indeterminato è disponibile da subito o previo accordo e si rivolge a professionisti dell'assistenza infermieristica esperti che desiderano coniugare l'assistenza acuta con una leadership chiara e presente.

Cosa la attende in questo compito responsabile

• Direzione e organizzazione di un reparto di cura chirurgico
• Garanzia di un'assistenza professionale, calorosa e di alta qualità
• Presenza nella routine assistenziale quotidiana con accompagnamento tecnico e supporto dei collaboratori e degli apprendisti
• Riconoscimento dei potenziali nonché partecipazione a progetti, ottimizzazioni dei processi e nuovi concetti
• Partecipazione attiva agli sviluppi digitali e alla collaborazione interprofessionale

Cosa porta con sé

• Formazione conclusa come dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH (o formazione equivalente come DN II, BSc Nursing, examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in ovvero DGKP)
• Diversi anni di esperienza professionale in ambito acuto
• Esperienza nella direzione nonché formazione alla leadership conclusa o pianificata
• Metodo di lavoro strutturato e lungimirante e comprensione economica aziendale
• Elevata resistenza allo stress, senso di responsabilità e spiccate capacità comunicative
• Capacità di accompagnare, convincere e conquistare collaboratori, pazienti e professionisti al loro stesso livello

Cosa la distingue

• Piacere nel ricoprire un ruolo di leadership con margini di manovra
• Comunicazione motivante e orientata alla valorizzazione
• Pensiero orientato alla soluzione e presenza sicura
• Spirito di squadra, empatia ed entusiasmo per i moderni processi di cura

Cosa le offre il suo futuro datore di lavoro

• Possibilità individuali di ulteriore sviluppo delle sue competenze di leadership
• Settimana di 42 ore con un grado di occupazione del 100% e 13 mensilità
• Almeno 5 settimane di vacanza e la possibilità di acquisire fino a dieci giorni di vacanza aggiuntivi tramite Freizeit Plus
• Quattro giorni liberi aggiuntivi come compensazione per il tempo di cambio d'abito per i collaboratori con abbigliamento professionale
• Offerta interna di formazione continua
• Supporto alla mobilità fino a CHF 500 all'anno, a seconda del grado di occupazione e della forma di mobilità scelta, nonché pasti scontati nel ristorante del personale

In aggiunta per i cittadini e le cittadine dell'UE

• Supporto per il riconoscimento SRK
• Aiuto nell'organizzazione del viaggio verso la Svizzera
• Su richiesta, il nostro dipartimento interno di noleggio mette a disposizione un primo alloggio

Contatto & Candidatura

Se desidera dirigere un grande reparto chirurgico, sviluppare miratamente i collaboratori e dare forma attiva ai cambiamenti nella routine assistenziale quotidiana, saremo lieti di conoscerla e di apprendere di più sui suoi obiettivi professionali.

👤 Persona di contatto: Nicole Seiler-Witt, Head of Sales and Talent Acquisition

📧 E-Mail: talents@seiro.ch
📞 Telefono: +41 41 553 01 65
💬 WhatsApp: +41 76 361 88 70 (Primo contatto possibile in modo semplice via WhatsApp)
🌐 Website: seiro.ch