Chief Technology Officer (CTO) (m/w/d) Membre de la direction 100%

Tâches et responsabilités

• Développement et mise en œuvre de la vision et de la stratégie technologiques soutenant les objectifs de l'entreprise
• Collaboration étroite avec le CEO, le CFO et les autres membres de la direction pour le pilotage commun de l'entreprise
• Direction directe de 7 collaborateurs dans les domaines du développement logiciel, de l'infrastructure IT et de la technologie produit
• Responsabilité globale de l'exploitation ICT stable, sécurisée et performante
• Responsabilité de l'architecture IT, de la scalabilité, de la sécurité des données et de la disponibilité du système
• Mise en place et développement de structures et de processus performants et agiles dans le domaine technique
• Évaluation technologique de nouveaux potentiels commerciaux et d'innovations
• Communication de sujets techniques auprès des parties prenantes internes et externes
• Gestion du budget tech ainsi que planification des investissements à long terme

Qualifications

Pour réussir dans ce poste, vous devez répondre aux exigences suivantes :

• Études achevées en informatique (d'entreprise) ou qualification comparable
• Plusieurs années d'expérience dans un rôle technique de direction avec responsabilité directe du personnel
• Compréhension approfondie et expérience dans le développement logiciel moderne ainsi que dans les solutions IT On-Premise et Cloud et le développement de produits numériques.
• Expérience dans la direction d'équipes tech interdisciplinaires et la gestion de projets IT complexes
• Force de communication au niveau C-Level ainsi que capacité à collaborer d'égal à égal avec des parties prenantes techniques et non techniques
• Très bonnes connaissances en allemand et en anglais

Ce que nous vous offrons

• Responsabilité de direction au niveau de la direction avec une grande marge de manœuvre
• Influence directe sur la stratégie, la technologie et la croissance
• Culture d'entreprise moderne avec une communication ouverte, de la confiance et de la responsabilité
• Horaires de travail flexibles, options de télétravail et une équipe hautement motivée
• Possibilités continues de formation et de développement
• Influence directe sur la stratégie, la technologie et la croissance
• GA 1. Klasse
• La possibilité de travailler dans une entreprise prospère et en croissance

Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à faire partie de notre équipe performante, alors nous devrions faire connaissance !

Nous nous réjouissons que vous soumettiez votre candidature rapidement et facilement via notre outil de candidature en ligne.

Note pour les responsables de services de personnel :
Nous vous prions de ne pas effectuer de demandes par téléphone ou d'envoyer des CV par e-mail. Livesystems collabore avec des entreprises de recrutement sélectionnées. Nous n'étendons pas actuellement notre collaboration.