Conseiller/-ère et enseignant/-e en agriculture biologique, 40-50%

Conseiller/\-ère et enseignant/-e en agriculture biologique, 40\-50% Mit Engagement bewegen. – C'est l'occasion de prendre des responsabilités dans un emploi qui a un sens, d'importance politique et sociale, et de contribuer au développement durable de la population et de l'économie. Derrière cette promesse se trouve le canton de Soleure, avec de nombreuses possibilités, une flexibilité concrète et une stabilité dans l'environnement de travail. Conseiller/\-ère et enseignant/-e en agriculture biologique, 40\-50% Le centre de formation Wallierhof est le centre de compétence pour la formation, la formation continue et le conseil en matière d'agriculture et d'économie domestique dans le canton de Soleure. Pour le centre de formation Wallierhof, nous recherchons un/e conseiller/\-ère et enseignant/-e en agriculture biologique, 40\-50% à Riedholz, à partir d'une date à déterminer. Vos responsabilités Vous conseillez les agriculteurs et les agricultrices dans la conversion de leur exploitation à la production biologique. Vous êtes responsable du conseil aux agriculteurs et aux agricultrices dans le domaine de l'agriculture biologique. Vous organisez des événements pratiques dans le cadre de la formation des adultes ainsi que des séances d'information. Vous enseignez des sujets liés à l'agriculture dans la formation professionnelle de base et continue. Votre profil Vous avez un diplôme d'agronome BSc, MSc ou une formation équivalente et, idéalement, un certificat didactique. Votre haute compétence technique en agriculture biologique et, de préférence, votre expérience dans le conseil et l'enseignement vous distinguent. Vous recherchez un emploi très intéressant, varié et pratique avec une grande autonomie. Vos forces incluent la capacité de supporter une charge de travail élevée, une grande flexibilité et une initiative personnelle, ainsi qu'un plaisir à travailler avec différents groupes. Vous souhaitez expérimenter et mettre en œuvre des approches innovantes pour une agriculture durable et apporter vos expériences dans une petite équipe motivée et les développer. Avantages. Modèles de travail flexibles Promotion de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle de temps de travail annuel Travail à temps partiel, y compris dans le cadre Possibilité de travail mobile Système de salaire équitable Conditions d'emploi progressistes basées sur un GAV Égalité des salaires entre hommes et femmes Primes de fidélité Famille \& travail 16 semaines de congé de maternité avec salaire plein 2 semaines de congé de paternité Contributions financières pour la garde des enfants Formation \& développement Offre complète de formations internes et externes Coopération avec la FHNW pour la formation de cadres Promotion des compétences individuelles Prestation sociale \& prévoyance Âge de la retraite flexiblePrestations attractives de la caisse de pension interne 12 mois de salaire continué en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d'indemnité de maladie Santé Gestion de la santé interne Offre complète de conseils pour les sujets professionnels et personnels Offre variable de cours d'impulsion Questions? Direction de la formation continue \& de l'information Direction de la formation continue \& de l'information Convincu? Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l'aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en considération. jpid3c7d7fbjm jit0623jm jiy26jm