Stagiaire / Stagiaire 100% Service juridique

Stagiaire / Stagiaire 100% Service juridique

Aarau

au 1. octobre 2026 ou d'un commun accord

6 mois ou selon accord

Homeoffice possible

Des tâches passionnantes vous attendent :

• Large spectre juridique : clarification de questions juridiques dans tous les domaines d'activité du département (notamment le droit constitutionnel, administratif général, des contrats, du personnel, des marchés publics, de la protection des données, de l'informatique, des biens ainsi que le droit du bail) ; traitement des demandes de responsabilité de l'État, des plaintes administratives et des demandes d'accès aux documents officiels
• Profiter du mentoring : acquérir des connaissances pratiques précieuses grâce à l'accompagnement étroit de juristes expérimentés
• Préparation à l'examen d'avocat : grâce au large éventail de tâches, une formation optimale en vue de l'examen d'avocat (6 mois pris en compte)
• Lancer sa carrière : tremplin idéal pour un avenir au tribunal, dans un cabinet ou dans l'administration

Ce que vous apportez :

• Études de droit achevées (MLaw)
• Intérêt et capacité à traiter des questions juridiques complexes de manière orientée vers les solutions
• Volonté de s'immerger dans de nouveaux domaines du droit
• Méthode de travail précise et autonome
• Esprit d'équipe, résistance au stress et flexibilité

Votre environnement de travail

Le Departement Finanzen und Ressourcen (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr) avec environ 650 collaborateurs est responsable, en tant que département transversal, de mettre à la disposition du canton les ressources nécessaires à l'accomplissement de ses tâches.

Le Generalsekretariat (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr/ueber-uns/organisation/generalsekretariat) planifie, pilote et coordonne l'activité administrative stratégique et opérationnelle de haut niveau. Les collaborateurs apportent un soutien au leadership de type partenarial et efficace au chef du département et aux services. Les services comprennent la communication, la gestion du personnel, la planification et le contrôle de gestion, la comptabilité, la coordination de projets, le service juridique et l'assurance qualité.

Benefits

Travailler de manière flexible

• Temps partiel (presque) toujours possible
• En règle générale, environ 3 jours de pont payés par an
• Possibilité de prolonger les vacances jusqu'à 10 jours
• Travail flexible comme par exemple en Homeoffice, Rester en bonne santé
• Gestion globale de la santé en entreprise pour promouvoir le bien-être physique, psychique et social
• Différentes offres sportives, Payé équitablement
• Même salaire pour un travail égal
• Cadeau d'ancienneté après 15 ans, Progresser
• Diverses possibilités de perfectionnement, y compris une offre de formation interne avec plus de 180 séminaires
• Participation aux coûts de formations externes après accord, Sécurisé
• 16 semaines de congé maternité avec plein salaire
• 2 semaines de congé paternité avec plein salaire
• Nous prenons en charge environ 60 % des cotisations de la PK

Veuillez noter que les conditions d'engagement peuvent varier selon certaines fonctions.

Des questions ?

Claudia Häfeli
Leiterin Personalmanagement

062 835 24 91

Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne.