Junior HR Business Partner/in (m/w/d)

En tant que cinquième plus grand canton de Suisse avec environ 6000 collaborateurs, nous nous engageons au sein de l'administration cantonale pour le bien commun de la société. Avec une diversité impressionnante de prestations, notre travail concerne tous les domaines de la vie, qu'il s'agisse de l'éducation, de l'économie, du droit, de la sécurité, de la nature, de la santé, de la construction, de la culture et des finances. Par notre travail porteur de sens, nous laissons chaque jour une petite empreinte, car celle-ci est pertinente pour plus d'un demi-million de personnes.

Pour le HR Management (HRM), nous recherchons, immédiatement ou à convenir, un/une

Junior HR Business Partner/in (m/w/d) engagé/e et fiable

• Soutien des quatre HR Business Partner par la prise en charge situationnelle ou permanente de tâches et de dossiers
• Planification et mise en œuvre de recrutements ainsi que participation à d'autres processus RH
• Conseil et accompagnement des cadres dans toutes les situations de gestion du personnel
• Conseil aux collaborateurs sur les questions RH
• Collaboration avec le service central du personnel (HR Services und Support, HR Kompetenz-Center, HR IT)
• Collaboration au développement du HRM
• Formation commerciale de base ou études, avec une formation supérieure en HRM (FH, HF, CAS)
• Expérience professionnelle dans une fonction comparable (avec recrutement)
• Capacité d'affirmation saine et communication assurée à tous les niveaux
• Pensée et action connectées, pragmatiques et économiques
• Méthode de travail structurée, fiable et soucieuse de la qualité
• Personnalité empathique, orientée équipe, serviable et authentique avec une attitude positive de base
• Introduction professionnelle
• Équipe ouverte, engagée et compétente
• Département polyvalent avec des thèmes et des profils d'activité passionnants
• Infrastructure moderne dans un emplacement central à
• Différents modèles de temps de travail

Kim Inauen, HR Business Partner responsable (Téléphone ), et Martin Räbsamen, responsable HR Management (Téléphone )
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