Product Manager:in Microsoft Surface und Monitore

Ce qui vous attend

• Vous assumez la responsabilité opérationnelle de l'assortiment Microsoft Surface et LCD et le développez continuellement selon notre stratégie de catégorie
• Vous gardez à tout moment un œil sur le chiffre d'affaires, la marge de contribution et d'autres indicateurs clés et pilotez votre portefeuille de manière ciblée vers les objectifs budgétaires définis
• En étroite collaboration avec Microsoft et nos fournisseurs, vous menez des négociations et garantissez des conditions attractives
• Vous utilisez les analyses de marché et de tendances pour identifier précocement de nouveaux potentiels, produits et sources d'approvisionnement
• Autour de la gestion de l'assortiment et des articles, vous pilotez le processus, de l'ouverture de l'article et la maintenance des données de base à la mise en œuvre de la stratégie de prix sur tous les canaux de distribution
• En collaboration avec les achats, vous mettez en œuvre la stratégie d'approvisionnement et gardez un œil sur les niveaux de stocks, les taux de couverture cibles et les processus de commande automatisés
• Vous traitez de manière fiable les décomptes des fabricants, les bonus, les avoirs et les réclamations (claims) et assurez les reportings nécessaires
• Avec le marketing et la vente, vous développez des axes de commercialisation et de communication efficaces pour votre assortiment
• En tant qu'interface centrale, vous reliez Microsoft et d'autres fournisseurs à la vente, au marketing, aux achats et à la comptabilité
• Vous garantissez de manière fiable le respect des exigences réglementaires et légales relatives à votre assortiment

Ce que vous apportez

• 2-3 ans d'expérience professionnelle dans le Product Management ou dans une fonction similaire axée sur le produit et le commercial
• Bonne connaissance du marché informatique ainsi qu'un enthousiasme pour les produits, la technologie et les contextes commerciaux
• Expérience dans la manipulation d'indicateurs tels que le chiffre d'affaires, la marge de contribution, la marge ou le pricing, et idéalement dans le pilotage d'un assortiment ou d'un portefeuille de produits
• Sens de la négociation et force de communication lors des échanges avec les fabricants, les fournisseurs et les parties prenantes internes
• Un bon flair pour les tendances du marché ainsi que pour les besoins de nos clients
• Une méthode de travail autonome et efficace alliée à l'esprit d'initiative et à un haut sens des responsabilités
• Une pensée analytique et systémique ainsi qu'une approche entrepreneuriale
• Une personnalité orientée solutions qui garde les priorités à l'esprit, même dans un environnement dynamique
• De bonnes connaissances de MS-Office et une maîtrise sûre de l'allemand à l'oral et à l'écrit
• De très bonnes connaissances de l'anglais pour la collaboration avec des partenaires internationaux

Benefits

• Avantages : Avantages attractifs dans la boutique en ligne Brack ainsi que des réductions sur les repas et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Récupération : Au moins 5 semaines de vacances, avec la possibilité supplémentaire d'acheter des vacances et de prendre des congés non payés.
• Développement : Formations internes au sein de notre propre Academy ainsi qu'une participation financière aux formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Au-delà de l'obligation légale - maintien de salaire à 100% ainsi que le financement complet de l'assurance perte de gain maladie par l'employeur.
• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.

Êtes-vous intéressé(e) ou avez-vous des questions complémentaires ?

Sercan Ugur se tient volontiers à votre disposition pour toute question.

À propos de nous

"Ensemble, nous façonnons le commerce de demain" Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et génère un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire de réussite montre que grâce à chaque individu, quelque chose de grand se crée ensemble et nous aimons notre singularité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, tout en accordant une grande importance au fait d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous stimuler mutuellement, et de prendre plaisir à ce que nous faisons quotidiennement.

Notre processus de recrutement

• Vous créez votre profil sur notre portail de carrière et postulez directement en ligne pour le poste publié.
• Vous recevez immédiatement un accusé de réception et, au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous recevrez un retour sur la suite des événements.
• Pendant que vous nous témoignez votre patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes.
• Si vos documents sont convaincants, nous nous rencontrons lors d'un appel vidéo en direct ou lors d'un entretien personnel.
• Le "match" est mutuel. Ensuite, nous passons au deuxième tour d'entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
• YES - nous nous sommes choisis ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et, après la conclusion du contrat, vous recevez l'accès à nos canaux de communication internes et, parallèlement, nous préparons votre processus d'onboarding.