Conseiller de vente en service externe | Région Berner Oberland

Conseiller de vente en service externe \| Région Berner Oberland (m/f/d) (100% ou jobsharing 50\-70% possible) Conseiller de vente en service externe \| Région Berner Oberland (m/f/d) (100% ou jobsharing 50\-70% possible) Lieu : Berner Oberland Taux d'occupation : 100% Votre secteur. Votre responsabilité. Chez nous, vous allez au-delà de la vente classique. Vous développez votre secteur comme une propre entreprise, établissez des relations clients à long terme et contribuez activement à rendre la construction plus productive, plus sûre et plus durable. Vous avez la liberté de prendre des décisions et pouvez compter sur une équipe forte. Vos tâches Ceci n'est pas un "job de service externe classique". Voici comment vous aurez un véritable impact dans ce rôle : \* Vous développez votre propre secteur de vente en vente directe \* Vous établissez des relations clients à long terme dans le Berner Oberland \* Vous identifiez les potentiels avant même que le client ne les voie \* Vous combinez produits, logiciels \& services afin de proposer de véritables solutions, plutôt que des ventes individuelles \* Vous structurez votre quotidien de manière autonome entre le chantier, les rendez-vous clients et les activités administratives (comme la planification, la préparation/le suivi dans le CRM) Votre profil \* Plaisir de la vente et du contact avec les personnes \* Responsabilité individuelle et pensée entrepreneuriale \* Intérêt pour les solutions techniques \* Volonté de développer activement votre secteur \* Une formation technique achevée est un avantage \* Maîtrise de l'allemand et du suisse allemand \* Permis de conduire valide \* Une expérience dans la vente ou le milieu de la construction est un avantage - l'essentiel est votre motivation Plus qu'un lieu de travail - nos avantages Nous vous offrons un lieu de travail attractif avec beaucoup de responsabilités et de liberté. Notre culture d'entreprise unique est basée sur la performance personnelle, le travail d'équipe et le soutien. Depuis 2010, nous sommes régulièrement récompensés par "Great Place to Work" comme l'un des top 10 des employeurs de Suisse et nous avons atteint la 1ère place en 2024 ainsi qu'en 2025. En plus d'une rémunération compétitive et d'un bonus, vous pouvez vous attendre à : \* modèles d'horaires de travail flexibles (jobsharing min. 50%, temps de travail annuel, etc.) \* voiture électrique dotée d'un équipement ultra moderne, également pour un usage privé \* vêtements de travail gratuits \* onboarding structuré durant la phase initiale \* prestations d'assurance au-delà de l'obligation légale \* jours de congé payés pour l'engagement bénévole \* opportunités de développement interne uniques dans le secteur Pourquoi Hilti Hilti est une entreprise leader mondiale dans l'innovation de la construction avec plus de 34.000 membres de l'équipe dans 120 pays. Notre objectif est d'améliorer le secteur de la construction. C'est pourquoi il nous tient à cœur d'apprendre, de grandir et de trouver de nouvelles voies pour produire un impact durable. Ici, vous pouvez apporter vos points forts, travailler avec une équipe mondiale et inclusive et relever des défis significatifs. Chez Hilti, vous pouvez transformer vos idées en réalisations concrètes et en croissance grâce à des actions ciblées, de la passion et du travail d'équipe. Avez-vous été intéressé par l'idée de travailler pour l'un des meilleurs employeurs de Suisse ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne complète. Nous recevons vos dossiers de candidature via notre outil de carrière en ligne. Mme Ancora, HR Talent Partner, se réjouit de votre lettre de motivation et se tient à votre disposition pour toute question : écrire un e-mail (<>). jpid29a49d6jm jit0626jm jiy26jm