Directeur de la Stratégie

À propos de Sonova

Sonova est un leader mondial des solutions innovantes de soins auditifs : des appareils audio personnels et systèmes de communication sans fil aux services de soins audiologiques, en passant par les aides auditives et les implants cochléaires. Sonova opère à travers quatre branches : Hearing Instruments, Audiological Care, Consumer Hearing et Cochlear Implants – et les marques phares Phonak, Unitron, AudioNova, Sennheiser (sous licence) et Advanced Bionics, ainsi que des marques régionales reconnues. Les canaux de vente et de distribution du Groupe, diversifiés à l'échelle mondiale, servent une base de consommateurs en constante croissance dans plus de 100 pays.

À propos du rôle

Le Directeur de la Stratégie soutient la Haute Direction dans la définition de l'orientation stratégique mondiale de Sonova et dirige l'élaboration de la stratégie à long terme du groupe.
Sonova se trouve à un moment particulièrement passionnant de son parcours. Nous définissons actuellement notre stratégie à 5–10 ans avec l'ambition de devenir un véritable perturbateur dans l'industrie des soins auditifs. Pour mener cette transformation, nous développons une solide capacité interne de conseil et de stratégie qui jouera un rôle clé dans l'orientation future du Groupe et l'identification de nouvelles opportunités de croissance. C'est un moment unique pour rejoindre Sonova — où les idées stratégiques se traduisent directement en actions et en impact à travers nos activités mondiales.
Nous offrons des opportunités claires de développement professionnel et de progression de carrière. Ce rôle est conçu comme un tremplin solide vers un futur poste de gestion d'équipe au sein de notre entreprise, offrant une exposition à la haute direction, à la prise de décision mondiale et à des initiatives stratégiques à fort impact.

Responsabilités clés

Développer la stratégie d'entreprise pour le Groupe Sonova

• Développer des stratégies d'entreprise, des plans stratégiques et des objectifs pour l'organisation en alignement avec l'équipe de Haute Direction de Sonova.
• Soutenir l'équipe de Haute Direction de Sonova pour prendre des décisions ayant un impact à long terme sur l'entreprise.
• Piloter le développement de la stratégie au niveau du Groupe et participer au développement des portefeuilles de domaines d'activité du Groupe (y compris les nouveaux domaines d'activité, le pipeline d'opportunités de cibles potentielles de M&A, etc.).

Planifier et superviser l'exécution de la stratégie d'entreprise

• Planifier et superviser l'exécution de stratégies pour atteindre les objectifs à long terme de l'organisation, y compris les acquisitions/cessions et les alliances stratégiques commerciales.
• Piloter de nouvelles initiatives de marché et des opportunités commerciales sur les marchés nouveaux et existants.
• Soutenir les dirigeants dans la définition et la mise en œuvre d'une feuille de route priorisée (capacités, processus et outils) pour atteindre les objectifs définis.

Réaliser les travaux de marché

• Analyser les marchés, mener des analyses de la chaîne de valeur et de l'industrie (moteurs, acteurs, stratégies concurrentielles, etc.) pour identifier les espaces attractifs pour entrer et les avantages concurrentiels critiques.
• Contribuer au perfectionnement des modèles d'entreprise pour ce travail.

Piloter les résultats

• Aider à atteindre les objectifs du Plan Stratégique et les KPI liés aux priorités du groupe en collaboration avec les responsables fonctionnels.
• Diriger de manière proactive les processus de résolution de problèmes pour trouver les causes racines et les contre-mesures afin de piloter/réaliser les plans de croissance et de résoudre les problèmes de performance transactionnelle.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons un penseur stratégique doté de solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes — quelqu'un qui peut traduire des informations complexes en recommandations claires et exploitables et générer un impact réel à travers une entreprise mondiale.

Vous apportez :

• 3–6 ans d'expérience en conseil en stratégie ou en stratégie d'entreprise, idéalement au sein d'un cabinet de premier plan ou d'une organisation mondiale.
• Capacité éprouvée à structurer, analyser et synthétiser des données complexes et des informations commerciales.
• Sens des affaires aigu et capacité à lier la pensée stratégique à l'exécution.
• Excellentes compétences en communication — vous pouvez raconter une histoire convaincante et influencer les parties prenantes de haut niveau.
• Un esprit collaboratif et la capacité de diriger des projets transversaux dans un environnement au rythme soutenu.
• Maîtrise d'Excel, de la visualisation de données et des outils de présentation (ex. PowerPoint).

Vous êtes :

• Curieux, conscient de vous-même et animé par le désir d'apprendre et de grandir continuellement.
• À l'aise pour remettre en question le statu quo et naviguer dans l'ambiguïté.
• Dynamisé par le changement et motivé pour façonner l'avenir d'un leader mondial de l'industrie.
• Un coéquipier naturel qui instaure la confiance et emmène les gens avec lui dans ce voyage.