Strategy Director

Informazioni su Sonova

Sonova è un leader globale nelle soluzioni innovative per la cura dell'udito: dai dispositivi audio personali e sistemi di comunicazione wireless ai servizi di assistenza audiologica, apparecchi acustici e impianti cocleari. Sonova opera attraverso quattro business: Hearing Instruments, Audiological Care, Consumer Hearing e Cochlear Implants – e i marchi principali Phonak, Unitron, AudioNova, Sennheiser (sotto licenza) e Advanced Bionics, oltre a marchi regionali riconosciuti. I canali di vendita e distribuzione del Gruppo, diversificati a livello globale, servono una base di consumatori in costante crescita in più di 100 paesi.

Informazioni sul ruolo

Il Director Strategy supporta il Senior Management nel dare forma alla direzione strategica globale di Sonova e guida lo sviluppo della strategia a lungo termine per il gruppo.
Sonova si trova in un momento particolarmente entusiasmante del suo percorso. Stiamo attualmente definendo la nostra strategia a 5–10 anni con l'ambizione di diventare un vero disruptor nel settore della cura dell'udito. Per guidare questa trasformazione, stiamo costruendo una solida capacità interna di consulenza e strategia che giocherà un ruolo chiave nel dare forma alla direzione futura del Gruppo e nell'identificare nuove opportunità di crescita. Questo è un momento unico per unirsi a Sonova — dove le idee strategiche si traducono direttamente in azione e impatto attraverso i nostri business globali.
Offriamo chiare opportunità di sviluppo professionale e progressione di carriera. Questo ruolo è progettato come un importante trampolino di lancio verso una futura posizione di line management all'interno del nostro business, offrendo esposizione alla leadership senior, al processo decisionale globale e a iniziative strategiche ad alto impatto.

Responsabilità chiave

Sviluppare la strategia aziendale per Sonova Group

• Sviluppare strategie aziendali, piani strategici e obiettivi per l'organizzazione in allineamento con il team di Senior Leadership di Sonova.
• Supportare il team di Senior Leadership di Sonova nel prendere decisioni che abbiano un impatto a lungo termine sull'azienda.
• Guidare lo sviluppo della strategia a livello di Gruppo e partecipare allo sviluppo dei portafogli dei settori di business del Gruppo (inclusi nuovi settori di business, deal pipeline di potenziali target M&A, ecc.).

Pianificare e supervisionare l'esecuzione della Strategia Aziendale

• Pianificare e supervisionare l'esecuzione di strategie per raggiungere gli obiettivi a lungo termine dell'organizzazione, inclusi acquisizioni/disinvestimenti e alleanze strategiche commerciali.
• Guidare nuove iniziative di mercato e opportunità di business sia in mercati nuovi che esistenti.
• Supportare i leader nella definizione e nell'attuazione di una roadmap prioritizzata (capacità, processi e strumenti) per raggiungere gli obiettivi definiti.

Gestire il lavoro di mercato

• Analizzare i mercati, condurre analisi della catena del valore e del settore (driver, attori, strategie competitive, ecc.) per identificare spazi attraenti in cui entrare e vantaggi competitivi critici.
• Contribuire al perfezionamento dei template aziendali per questo lavoro.

Guidare i risultati

• Assistere nel raggiungimento degli obiettivi del Piano Strategico e dei KPI relativi alle priorità del gruppo in collaborazione con i proprietari funzionali.
• Guidare proattivamente i processi di problem solving per trovare le cause profonde e le contromisure per guidare/attuare i piani di crescita e risolvere problemi di performance transazionali.

Cosa stiamo cercando

Cerchiamo un pensatore strategico con forti capacità analitiche e di problem-solving — qualcuno che possa tradurre intuizioni complesse in raccomandazioni chiare e azionabili e guidare un impatto reale in un business globale.

Lei porta:

• 3–6 anni di esperienza nella consulenza strategica o strategia aziendale, idealmente presso una società di alto livello o all'interno di un'organizzazione globale.
• Comprovata capacità di strutturare, analizzare e sintetizzare dati complessi e intuizioni di business.
• Forte acume commerciale e capacità di connettere il pensiero strategico con l'esecuzione.
• Eccellenti capacità comunicative — sa raccontare una storia coinvolgente e influenzare gli stakeholder senior.
• Una mentalità collaborativa e la capacità di guidare progetti cross-funzionali in un ambiente dinamico.
• Padronanza di Excel, data visualization e strumenti di presentazione (es. PowerPoint).

Lei è:

• Curioso, consapevole di sé e motivato ad apprendere e crescere continuamente.
• A proprio agio nel mettere in discussione lo status quo e nel navigare l'ambiguità.
• Energizzato dal cambiamento e motivato a dare forma al futuro di un leader globale del settore.
• Un naturale team player che costruisce fiducia e coinvolge le persone nel percorso.