HR Manager / HR Managerin 80-100%

Pour postuler L'entreprise est active dans l'industrie et incarne la qualité, la fiabilité ainsi que des solutions modernes et pratiques. Avec des structures claires, des processus efficaces et une exigence de qualité élevée, elle offre un environnement de travail professionnel et stable. La culture d'entreprise allie fiabilité, sens des responsabilités et esprit d'équipe à une collaboration ouverte entre les différents départements. Des tâches responsabilisantes, des processus de décision courts et des opportunités de développement passionnantes créent un cadre attractif pour une perspective professionnelle à long terme. Les collaborateurs bénéficient d'un environnement authentique, de projets variés et de la possibilité de contribuer activement au perfectionnement des processus internes. De plus, des avantages sont offerts auprès de chaînes d'hôtels dans le monde entier. Dans votre fonction de HR Manager / HR Managerin 80-100% dès novembre 2026 ou d'un commun accord  vous assumerez un rôle polyvalent dans un environnement industriel. Vous soutiendrez les thèmes RH opérationnels et conceptuels, participerez au développement des processus, des projets et des indicateurs clés, et conseillerez les cadres ainsi que les collaborateurs sur les questions relatives au personnel. De plus, vous assumerez la direction technique d'une petite équipe RH, composée de deux collaborateurs à plein temps ainsi qu'une autre personne avec un taux d'occupation de 50%. R appelez-moi volontiers en cas de questions : 044 250 86 96 Vos tâches auprès de votre nouvel employeur • Dans cette fonction RH, vous assumerez un rôle de responsabilité dans le domaine du personnel et dirigerez une petite équipe sur les plans technique et personnel. Ensemble avec vos collègues d'équipe, vous encadrerez environ 530 collaborateurs • Grâce à votre expérience, vous conseillez les supérieurs hiérarchiques, les services spécialisés et les collaborateurs sur les questions relatives au personnel, en combinant un soutien RH pratique avec une bonne compréhension des exigences d'un environnement industriel • Vous et votre équipe êtes responsables de l'administration RH tout au long du cycle de vie de l'employé (Employee Life Cycle) et vous assurez que les domaines de la paie (Payroll), des assurances sociales, de la saisie du temps et d'autres processus administratifs RH sont traités de manière correcte, ponctuelle et efficace • En outre, vous contribuez au développement des processus RH, des interfaces et des flux de travail internes. Vous participez aux projets RH, aux optimisations de processus numériques, aux analyses d'indicateurs clés et aux évaluations Ce que vous offrez à votre nouvel employeur • Vous apportez une expérience pluriannuelle dans le domaine des RH, idéalement dans une fonction de direction en tant que responsable RH, Senior HR Business Partner, HR-Managerin ou dans un rôle comparable dans un environnement de production ou industriel • Une formation approfondie en RH, par exemple en tant que HR-Fachfrau/HR-Fachmann avec diplôme fédéral ou similaire • Vous avez de l'expérience dans la direction d'une petite équipe et une bonne compréhension des thèmes RH opérationnels et stratégiques. Des formations complémentaires dans les domaines des ressources humaines, du leadership, de la paie, des assurances sociales, du droit du travail, du développement organisationnel ou de la gestion de processus sont un avantage • Vous communiquez avec assurance en allemand, à l'oral comme à l'écrit, et vous avez déjà travaillé avec SAP Autres avantages dont vous pourrez également vous réjouir • Réjouissez-vous d'une fonction RH polyvalente avec une proximité opérationnelle, des possibilités de conception et un aperçu des différents secteurs d'une entreprise industrielle établie • Un environnement de travail authentique et collégial avec des structures claires et des processus de décision courts vous attend • Des projets RH passionnants, des optimisations de processus et des initiatives de numérisation modernes soutiendront votre planification de carrière à long terme au sein de l'entreprise • De plus, nous vous proposons jusqu'à deux jours de télétravail ainsi que des hébergements à prix réduits 1. Tiefenbrunnen 2. CHF 115'000 - 125'000 3. 80 - 100 % 4. ID 676550 Pour postuler Votre contact ##### Darko Koturovic Rekrutierungsspezialist \+41 44 250 86 98