Senior Digital Analytics Engineer

Ce qui vous attend

• La responsabilité technique et métier de notre infrastructure de tracking : du Data Layer dans le Shop et l'App via Tealium jusqu'à Adobe Analytics et les autres systèmes qui consomment ces données
• Une situation de départ honnête : une complexité croissante, de réelles dépendances vis-à-vis des plateformes publicitaires et des systèmes tiers, ainsi qu'une équipe qui vous soutient dans le développement plutôt que de simplement vous gérer
• Une intégration accompagnée par notre expert externe. Vous commencez avec un accès direct à ses connaissances au lieu de partir de zéro
• Une équipe Analytics forte, avec laquelle vous construisez les produits de données de tracking sur notre plateforme Databricks et qui est soutenue par notre équipe Data Platform. Au quotidien, vous travaillez en étroite collaboration avec nos Data Analysts et le Marketing
• Une véritable marge de manœuvre : vous contribuez à définir comment la qualité du tracking est surveillée chez nous, comment les produits de données issus d'Adobe et Tealium sont créés, et comment nous développons le cycle de vie de nos outils

Ce que vous apportez

• Une solide expérience en web-tracking : vous comprenez le fonctionnement des systèmes de Tag Management côté client et serveur (idéalement Tealium, alternativement Google Tag Manager, Adobe Launch ou Segment), comment un Data Layer propre est structuré, et quelles sont les réalités difficiles du monde du web (ITP, Ad Blocker, Bots etc.). Le tracking d'applications mobiles ne vous fait pas peur non plus
• Des connaissances approfondies en tracking client et serveur pour les plateformes publicitaires courantes (Google, Meta, TikTok & Co.) et la capacité de déterminer directement dans le navigateur quelles données vont où
• Une maîtrise de JavaScript et des connaissances avancées en SQL
• La compréhension de la qualité des données comme votre responsabilité et non comme une tâche que l'on effectue quand on a le temps. Les erreurs de tracking sont rarement détectables d'elles-mêmes et ne peuvent pas être réparées rétroactivement
• Une mentalité de "Serving the Analyst" : vous ne construisez pas pour vous-même, mais pour que les analystes et les équipes marketing puissent se fier aux données
• Une documentation propre et une transmission active de vos connaissances. C'est une exigence fondamentale pour ce rôle, pas un détail
• Une expérience d'Adobe Analytics du point de vue de l'implémentation (variables, Processing Rules, Classifications)
• La connaissance de Python, Databricks ou PySpark, ou l'envie de vous y former. C'est sur cette stack que nous construirons les futurs produits de données de tracking
• L'utilisation d'outils d'IA dans le flux de travail et une formation continue par votre propre initiative, simplement parce que vous aimez progresser professionnellement
• L'envie de collaborer avec le Marketing, les Analysts et les développeurs et d'expliquer des sujets de tracking complexes de manière à ce que tout le monde comprenne ce qu'il faut faire
• Un anglais courant et une bonne compréhension de l'allemand. L'allemand courant est un plus

Nous ne serons probablement pas un bon match si :

• Vous voyez le tracking comme une tâche secondaire à accomplir quand il n'y a rien d'autre à faire
• Vous n'aimez pas passer d'un univers d'outils à l'autre, entre la configuration du Tag-Management, la suite Analytics et la Data Platform
• Vous préférez les frameworks comme SAFe ou les projets qui commencent par un cahier des charges
• Vous êtes plus frustré que motivé par les systèmes imparfaits - Spoiler : nous n'en sommes pas encore là
• Vous voyez la documentation comme une obligation pénible à faire quand on a du temps libre
• Vous séparez strictement le travail et la bonne humeur

Benefits

• Réductions : Avantages attractifs dans la boutique en ligne Brack ainsi que des réductions sur les repas et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Récupération : Au moins 5 semaines de vacances, avec possibilité supplémentaire d'achat de vacances et de congés non payés.
• Développement : Formations internes dans notre propre Academy ainsi qu'une participation financière aux formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Au-delà de l'obligation légale - maintien de salaire à 100% ainsi que le financement complet de l'assurance perte de gain maladie par l'employeur.
• Mobilité : Parkings gratuits, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.

Vous êtes intéressé ou avez des questions complémentaires ?

Sercan Ugur est à votre disposition pour toute question.

À propos de nous

"Ensemble, nous façonnons le commerce de demain" Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire de succès montre que grâce à chaque individu, quelque chose de grand naît ensemble, et nous aimons notre singularité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, tout en accordant une grande importance au fait d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous challenger mutuellement, et de prendre plaisir à ce que nous faisons quotidiennement.

Notre processus de recrutement

• Vous créez votre profil sur notre portail de carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevrez immédiatement une confirmation de réception et, au plus tard dans les 10 jours ouvrables, un retour sur la suite de la procédure.
• Pendant que vous nous témoignez votre patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes.
• Si vos documents sont convaincants, nous ferons connaissance lors d'un appel vidéo en direct ou lors d'un entretien personnel.
• Le "Match" se confirme mutuel