Responsable de département Administration Centre des urgences

Ce que vous réalisez

Vous gardez une vue d'ensemble - même lorsque tout devient hektique autour de vous.

Au centre des urgences, les personnes, les processus et différents groupes professionnels se rencontrent. Pour que tout fonctionne de manière fiable en arrière-plan, il faut une administration organisée, prévoyante et proche de l'action.

• En tant qu'interface centrale, vous reliez l'administration, la médecine, les soins et d'autres secteurs internes et assurez un accompagnement administratif professionnel des patients.
• Vous dirigez l'équipe administrative de 12 collaborateurs, favorisez leur développement et veillez à une forte collaboration.
• Vous maîtrisez les processus administratifs, identifiez les potentiels d'optimisation et développez les structures ainsi que les processus numériques.
• Même en cas de forte affluence de patients, vous fixez les bonnes priorités et assurez un fonctionnement fluide.
• Vous combinez habilement votre rôle de direction avec la collaboration opérationnelle au quotidien.
• Vous gérez les ressources, gardez un œil sur les indicateurs clés et la qualité, et en déduisez des mesures concrètes.
• Avec l'équipe de direction interprofessionnelle, vous participez activement à façonner l'avenir du centre des urgences.

Ce qui vous distingue

• Vous apportez de l'expérience en direction ainsi que du plaisir à favoriser et à développer les collaborateurs.
• Vous disposez d'une formation initiale commerciale ou médicale et d'une expérience professionnelle en milieu hospitalier - idéalement dans une fonction comparable.
• Vous avez déjà achevé une formation de direction dans le domaine de la santé ou vous êtes prêt(e) à entreprendre une formation continue en conséquence.
• Vous travaillez de manière structurée et autonome, pensez de manière prévoyante et agissez de manière orientée vers les solutions.
• La clarté, l'appréciation et le plaisir de la collaboration interprofessionnelle vous caractérisent.
• Vous pensez de manière entrepreneuriale et numérique, remettez en question l'existant et participez activement aux changements.
• Min. 26 jours de vacances
• Possibilité d'achat de vacances
• Prime de fidélité : jours de congé lors de la 5ème et 7ème année d'engagement, à partir de la 10ème année d'engagement tous les 5 ans
• Lors du service de nuit, un crédit de temps de 30% (optionnel)
• Mesures pour renforcer la santé
• Ateliers cadres et d'équipe axés sur la santé
• KITA - Horaires d'ouverture orientés vers les besoins
• 16 semaines de congé maternité avec maintien de salaire à 100%, 15 jours de congé paternité payés
• REKA-Checks avec 20% de rabais
• Restauration à prix réduit au restaurant du personnel

Rebekka Blaser
HR Beraterin
+41 31 300 75 54

Au sein de la Lindenhofgruppe, l'esprit d'équipe, la responsabilité et une véritable appréciation vous attendent. Plus de 2'600 collaborateurs de la médecine, des soins et de l'administration travaillent main dans la main pour offrir à nos patientes et patients les meilleurs soins possibles - humainement, de manière compétente et orientée vers l'avenir.

Sur nos sites à Bern, nous combinons une infrastructure moderne avec une atmosphère personnelle qui favorise l'échange professionnel et humain.