Caissier*ère non Food 30% (m/w/d)

Schönbühl *|* Temps partiel 30% *|* sans durée déterminée *|* 01.12.2026 *|* Caissier*ère non Food 30% (m/w/d) # Chaque visite est quelque chose de spécial - et c'est exactement à cela que nous adaptons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une véritable proximité avec les clients, nous façonnons chez Manor le nr. 1 magasin de détail pour la vie quotidienne, dans nos magasins ainsi qu'en ligne. Vous aimez un environnement dynamique et souhaitez apporter vos forces ? Alors façonnez avec nous l'expérience d'achat de demain ! ## Pour renforcer notre équipe dans les ventes, nous recherchons à partir du 01.12.2026, sans durée déterminée, sur le site de Schönbühl, un*une caissier*ère non Food 30% (m/w/d) motivé*e et engagé*e. ## Votre responsabilité • Vous assurez un déroulement sans heurts à la caisse et offrez un service de check-out professionnel. • Vous préparez à nos clients un accueil chaleureux et allez activement à leur rencontre. • Vous êtes responsable du traitement et de la gestion des commandes des clients ainsi que de la promotion de notre Manor Mastercard. • Vous contribuez à une atmosphère d'achat élégante. • Vous aidez, si nécessaire, dans l'équipe des ventes et êtes à la disposition de nos clients pour des informations et des conseils spécifiques aux rayons. • Vous gérez et présentez la gamme de produits de votre secteur. Votre profil • Vous avez déjà une première expérience à la caisse. • Vous disposez d'un très bon sens des chiffres et êtes sûr*se dans l'utilisation de différents moyens de paiement. • Vous avez du plaisir à caisser et un sens pour nos clients exigeants. • Vous avez une haute disponibilité, êtes engagé*e et motivé*e. • Vous avez la capacité de vous adapter à une fréquence élevée de clients et de garder votre calme et votre sang-froid dans des situations hectiques. • Vous parlez couramment allemand et avez, de préférence, des connaissances d'une autre langue nationale. • Vous êtes flexible et disponible selon le plan de déploiement. • Vous avez une apparence positive et soignée. Notre offre • Réductions pour le personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants et les marchés de produits alimentaires Manora • Programmes de formation et de développement pour toutes les étapes et fonctions • 5 à 7 semaines de vacances • 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible • Congé sabbatique de 1 à 6 mois après la fin de la 3e année de service possible • Caisse de pension d'entreprise avec un taux de couverture très solide et une rémunération supérieure à la moyenne de l'épargne Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Dans le recrutement ainsi que dans le développement des collaborateurs, nous nous engageons pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la diversité. Intéressé*e ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne pertinente. Il suffit de cliquer sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures sur papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes. Votre contact Matthieu Tschaenn