Cassiere* non Food 30% (m/w/d)

Schönbühl *|* Part-time 30% *|* a tempo indeterminato *|* 01.12.2026 *|* Cassiere* non Food 30% (m/w/d) # Ogni visita è qualcosa di speciale - e proprio a questo ci ispiriamo per il nostro servizio. Con spirito di squadra, agilità e vera vicinanza ai clienti, plasmiamo da Manor il nr. 1 grande magazzino per la vita quotidiana, nei nostri negozi come anche online. Tu ami un ambiente dinamico e vuoi mettere a frutto le tue capacità? Allora dai forma con noi all'esperienza di shopping di domani! ## Per rafforzare il nostro team nelle vendite, cerchiamo a partire dal 01.12.2026, a tempo indeterminato, presso la sede di Schönbühl, un*una cassiere* motivat* e impegnat* non Food 30% (m/w/d). ## Le tue responsabilità • Tu assicuri uno svolgimento senza intoppi alla cassa e offri un servizio di check-out professionale. • Tu prepari ai nostri clienti un'accoglienza calorosa e ti avvicini attivamente a loro. • Tu sei responsabile per l'esecuzione e l'elaborazione degli ordini dei clienti, nonché per la promozione della nostra Manor Mastercard. • Tu contribuisci a creare un'atmosfera di shopping elegante. • Tu aiuti, se necessario, nel team di vendita e sei a disposizione dei nostri clienti per informazioni e consulenze specifiche del reparto. • Tu gestisci e presenti l'assortimento del tuo settore. Il tuo profilo • Tu hai già una prima esperienza alla cassa. • Tu disponi di un ottimo senso per i numeri e sei sicur* nell'uso di diversi mezzi di pagamento. • Tu hai piacere nel lavorare alla cassa e hai un senso per i nostri clienti esigenti. • Tu hai una grande disponibilità al lavoro, sei impegnat* e motivat*. • Tu hai la capacità di adattarti a una frequenza di clienti elevata e mantieni la calma e la chiarezza in situazioni caotiche. • Tu parli correntemente il tedesco e hai conoscenze di una seconda lingua nazionale, il che costituisce un vantaggio. • Tu sei disponibile in base al piano di turni. • Tu hai un aspetto positivo e un comportamento curato. La nostra offerta • Sconti per il personale dal 10 al 25% su tutti i gruppi di prodotti, incl. ristoranti Manora e mercati alimentari • Programmi di formazione e sviluppo per tutti i livelli e le funzioni • 5 fino a 7 settimane di ferie • 3 settimane di congedo paternità retribuito e fino a 4 mesi di congedo di maternità non retribuito possibili • Sabbatico da 1 a 6 mesi dopo il completamento del 3° anno di lavoro possibile • Cassa pensione aziendale con un tasso di copertura molto solido e un tasso di interesse superiore alla media per il risparmio Da Manor apprezziamo e viviamo la diversità. Nell'assunzione e nello sviluppo dei dipendenti, ci impegniamo di conseguenza per la parità di opportunità, l'inclusione e la promozione della diversità. Interessat*? Allora ci rallegreremmo per la tua candidatura online convincente. Basta semplicemente cliccare sul pulsante «Candidati» e si può iniziare! Le candidature cartacee purtroppo non possono essere elaborate. Vorremmo coprire questo posto senza il supporto dei cacciatori di teste. Il tuo contatto Matthieu Tschaenn