Business Strategist – Strategy & Transformation Office 100%
- Type de contrat
- Temps plein
- Lieu
- Glattbrugg
- Entreprise
- UBS Card Center AG, Flughofstrasse 35, 8152 Glattbrugg
- Première publication
Business Strategist – Strategy & Transformation Office 100% (h/f/d)
Notre équipe
L'équipe Strategy & Transformation accorde une grande importance à la qualité, au travail d'équipe et à la motivation. Chaque membre de l'équipe apporte des compétences et des expériences uniques. Malgré notre diversité, nous partageons la curiosité pour une compréhension holistique, une méthode de travail structurée et l'engagement pour une communication transparente. Nous aimons travailler ensemble de manière de confiance et nous nous sentons respectés et valorisés.
Pour notre équipe, nous recherchons dès que possible un talent en stratégie motivé, doté d'une grande prise d'initiative, qui aime aller vers les autres et apprécie l'échange avec le management et les collaborateurs. Dans ce poste clé, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de direction et l'appuierez en tant qu'interface pour la préparation des informations, la planification et la prise de décision.
Le rôle
Développement holistique et développement continu de la stratégie pour UBS Card Center
Soutien de la direction et du senior management dans la prise de décision grâce à des analyses approfondies, des présentations ciblées ainsi que la définition et la mesure d'objectifs
Planification, préparation et participation active à la co-élaboration des séances du conseil d'administration, des réunions de direction et des workshops
Réalisation d'analyses de marché, de la concurrence et de benchmarking pour en déduire des recommandations d'action concrètes
Développement et optimisation des modèles d'affaires, des processus et des structures dans le domaine des cartes de crédit
Élaboration et coordination de business plans, y compris la modélisation financière, ainsi que l'élaboration de feuilles de route (roadmaps) de mise en œuvre pour les initiatives stratégiques
Initiation et direction de projets transversaux pour la mise en œuvre réussie de la stratégie d'entreprise
Ce que nous souhaitons
Diplôme de Bachelor ou Master, de préférence dans un domaine proche de l'économie et plusieurs années d'expérience professionnelle dans l'environnement bancaire ou financier
2-5 ans d'expérience professionnelle dans le conseil en stratégie/management, le corporate development ou une fonction similaire, de préférence dans l'environnement bancaire ou financier
Expérience dans la gestion du senior management et une présentation professionnelle vis-à-vis des partenaires internes et externes
Capacités analytiques, conceptuelles et stratégiques marquées ainsi qu'un bon sens des tendances du marché et des relations économiques
Fortes compétences en communication écrite, orale et interpersonnelle ; connaissances fluides de l'allemand et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
Très bonnes connaissances de MS-Office, en particulier Excel et PowerPoint
Méthode de travail autonome et consciencieuse ainsi qu'une grande prise d'initiative
Pensée entrepreneuriale, flexibilité et capacité à accompagner plusieurs projets simultanément dans un environnement diversifié
Esprit d'équipe, volonté de coopération et capacité à remettre en question de manière constructive le statu quo
Notre offre
Conditions d'engagement attractives avec de nombreux avantages
Modèles de travail flexibles (temps partiel, travail hybride, jobsharing)
Emplacement central avec de bonnes liaisons de transport et des places de parking internes
Un environnement de travail moderne et agile offrant un espace pour les idées, l'innovation et la co-élaboration
Une culture d'entreprise ouverte axée sur la cohésion, le développement et la valorisation
Notre culture
Chez UBS, nous savons que nos collaborateurs, avec leurs différentes compétences, expériences et origines, font notre succès. Nous nous engageons passionnément à faire de nos collaborateurs la priorité en leur offrant de nouveaux défis, une équipe de soutien, des opportunités de développement et, si possible, des conditions de travail flexibles. Notre culture inclusive tire le meilleur de nos collaborateurs, quel que soit l'endroit où ils se trouvent dans leur parcours de carrière. Nous utilisons l'intelligence artificielle (IA) pour travailler de manière plus intelligente et plus efficace et nous savons également qu'un travail exceptionnel n'est jamais accompli seul. C'est pourquoi la collaboration est également au cœur de nos actions, car ensemble nous sommes plus forts ! jpid3fe3d6bjm jit0729jm jiy26jm
Traduit automatiquement depuis l’original.
Publié il y a 3 jours