Senior Consultant / Assistant Manager – Financial Services Legal

Lieu : Genève
Taux d'activité : 80-100%
Date de début : À convenir

Votre contribution à KPMG

• Participer activement à l'activité de conseil réglementaire et juridique à notre clientèle composée de banques, sociétés de type << asset management >>, assurances et autres intermédiaires financiers en Suisse romande sur des sujets compliance complexes et variés : notamment LB, LSsFin, LeEFin, activités transfrontières (<< cross-border >>), LIMF, ESG, LPD, LBA, abus de marché, signature électronique, etc
• Revoir / écrire les processus et directives internes de nos clients en matière règlementaire et améliorer les systèmes de contrôle interne en la matière
• Revoir / écrire la documentation contractuelle des intermédiaires financiers précités
• Participer à la veille réglementaire
• Agir en support spécialisé sur nos mandats d'audit prudentiel et élaborer des comptes rendus précis et succincts à des directions générales dans les matières susmentionnées
• Diriger des équipes et des mandats chez des clients (contact avec le client, planification, formation et gestion des ressources, direction des travaux, rapports réguliers au client, gestion du budget)
• Intervenir comme expert dans des exposés et des publications

Ce qui fera votre succès

• Titulaire d'un brevet d'avocat suisse ou formation juridique de droit suisse. L'obtention du diplôme CAS - Compliance Management ou CAS Financial Regulation est un atout
• 4 - 7 ans d'expérience dans une équipe légale ou compliance, au sein d'une grande société de conseil aux entreprises, d'une étude d'avocats ou d'un département règlementaire, juridique ou compliance dans le domaine bancaire ou financier en Suisse
• De solides connaissances du cadre réglementaire Suisse dans les matières précitées
• Parfaite maîtrise du français et de l'anglais (niveau C1 minimum), la pratique de l'allemand et/ou l'italien est un plus
• Forte orientation client et qualité de services
• Tu fais preuve d'initiative et de sens commercial, et possèdes de solides aptitudes dans les activités de conseil à la clientèle
• Tu aimes travailler en équipe, dans une ambiance dynamique et sous contrainte de délai
• Domicile en Suisse requis (exigence réglementaire)

Vos avantages

Libérez votre potentiel

Nous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours de carrière sur mesure pour vous aider à réaliser pleinement votre potentiel. Nos offres comprennent des cours spécialisés, des programmes de mentorat, de la formation continue, la People Manager Academy, et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences prêtes pour l'avenir grâce à l'apprentissage numérique, des programmes externes et un soutien pour les qualifications professionnelles. Entouré d'experts motivés et ouverts d'esprit, vous pouvez échanger des idées, remettre en question des perspectives et aider à façonner l'avenir.
Grandissez chez KPMG (https://kpmg.com/ch/en/careers/grow-at-kpmg.html)

Mentorat et réseautage

Chez KPMG, nous soutenons votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture de collaboration.
À travers des programmes tels que WoMentoring pour les professionnels en début de carrière ainsi que des opportunités de réseautage et des événements sociaux, vous tisserez des liens significatifs avec vos collègues et clients. Nous valorisons la diversité des perspectives et pensons qu'elles sont essentielles à l'innovation et à la croissance professionnelle.

Travail flexible

Avec nous, vous trouverez le soutien et la flexibilité dont vous avez besoin pour équilibrer votre carrière et votre vie privée. Vous pouvez bénéficier de modèles de travail hybrides, d'horaires de travail flexibles, de l'option de travailler depuis l'étranger (jusqu'à 10 jours ouvrables par année civile) et d'un congé parental généreux. Vous avez également la possibilité d'acheter des jours de vacances supplémentaires.
Travaillez chez KPMG (https://kpmg.com/ch/en/careers/work-at-kpmg.html)

Avantages supplémentaires

Les employés performants ont besoin d'une infrastructure informatique de premier ordre et d'une excellente mobilité – non seulement au travail mais aussi dans leur vie privée. KPMG prend en charge votre facture de téléphone mobile, fournit un soutien financier pour votre appareil mobile et propose un abonnement demi-tarif CFF. Des places de parking sont également disponibles à des prix équitables. Notre allocation de repas soutient vos repas quotidiens, et vous bénéficiez de réductions supplémentaires dans divers domaines.

Congé parental généreux

Nous proposons un congé parental généreux : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, qui peuvent être pris au cours de la première année suivant la naissance ou l'adoption de votre enfant. Les pères peuvent également demander jusqu'à deux mois supplémentaires de congé non payé.
Afin de soutenir davantage les familles, nous proposons des places dans des camps de vacances pour les enfants âgés de 6 à 15 ans pendant les vacances scolaires en coopération avec MS Sports. Des services de soutien supplémentaires sont disponibles via notre Parents Circle.

Inspiré par l'innovation

Chez KPMG, vous travaillerez avec des experts hautement qualifiés et ambitieux. Dans notre environnement inspirant, la clarté de la pensée et la force des perspectives comptent plus que les hiérarchies – car les bonnes idées passent toujours en premier. Nous vous soutenons avec des outils de pointe et des technologies d'IA de dernière génération, vous permettant de participer activement au progrès technologique et de le façonner dans votre travail quotidien.

Une culture inclusive

Notre engagement envers la Diversité, l'Équité et l'Inclusion se reflète dans nos politiques et nos pratiques. Faites partie d'une culture qui célèbre l'individualité. Dans nos diverses communautés (KNOW, KNOW Young, Pride, et Internationals at KPMG), vous pouvez entrer en contact avec