Senior Program Manager (100%)

Le domaine de l'ETH est sur le point de connaître un développement organisationnel important. Dans le cadre de « FIT for the Future », les services administratifs d'Empa, Eawag, WSL et PSI (4 instituts de recherche) sont stratégiquement orientés vers l'avenir. L'objectif est de créer des organisations de services intégrées, transversales et axées sur le numérique. Pour diriger le bureau de programme et en tant que fonction clé centrale pour la direction du programme, nous recherchons pour un mandat temporaire de 2 à 3 ans une personne expérimentée avec une capacité démontrée à mener à bien des transformations complexes dans le contexte de l'excellence scientifique et de modèles opérationnels professionnels et évolutifs. Votre rôle ### • Vous dirigez la transformation à l'interface de la stratégie et de la mise en œuvre de manière significative et vous vous assurez que cette réforme structurelle ambitieuse est mise en œuvre de manière efficace • Vous concevez et mettez en œuvre, avec les instituts de recherche, les modèles opérationnels cibles et les architectures d'intégration pour la finance, les ressources humaines et l'informatique • Vous traduisez les décisions stratégiques en programmes réalisables avec des structures de décision et de gouvernance réalistes • Vous concevez la mise en œuvre de la transformation et vous vous assurez d'une gestion du changement et des parties prenantes réfléchie et efficace • Vous êtes le partenaire de réflexion de la direction du programme et vous faites avancer les sujets, même lorsque les intérêts divergent et que les décisions sont politiquement sensibles Votre profil ### • Diplôme de master en administration des entreprises, en informatique de gestion ou dans un domaine équivalent • Expérience plurannuelle dans la conception et la mise en œuvre de transformations dans des organisations complexes (contexte public, scientifique ou grandes organisations, un avantage) • Succès démontrés dans des projets d'intégration interorganisationnelle, tels que la création de services partagés, des projets de harmonisation ou le développement de nouveaux modèles opérationnels • Capacité marquée à développer des solutions viables et réalisables dans des contextes politisés et intensifs en parties prenantes • Capacité à passer en toute sécurité d'un concept stratégique à des questions de gouvernance et à une mise en œuvre opérationnelle • Expérience de direction avérée dans des environnements exigeants avec des professionnels hautement qualifiés • Grande souveraineté personnelle, force de décision et capacité de mise en œuvre • Très bonne maîtrise de l'allemand et de l'anglais Notre offre ### Vous attend une tâche clé exceptionnelle avec une grande visibilité, une grande possibilité de conception et une influence directe sur la réorientation stratégique des organisations de services des quatre instituts de recherche du domaine de l'ETH. Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur dossier de candidature complet par courrier électronique à Alexander Lenzlinger, associé, Amrop Executive Search AG, qui est également à disposition pour répondre aux questions : alexander.lenzlinger@amrop.ch, téléphone +41 44 919 86 86. Valérie Kuhn, Responsable des ressources humaines   Des questions ? ###   Valérie Kuhn Responsable des ressources humaines +41 58 765 6068