Conseiller de partenaires technologie des portes 80% - 100% Région Est

Conseiller de partenaires technologie des portes 80% - 100% (h/f/d) Région Est Pour chaque lieu qui compte : En tant que fournisseur mondial de solutions d'accès pour les écoles, les banques, les aéroports, les hôpitaux, les hôtels et bien plus encore, nous permettons aux personnes de se déplacer sans restriction dans des lieux sûrs et durables. Notre travail est IMPORTANT. VOUS êtes important. Nous offrons à nos collaborateurs des possibilités de construire leur carrière de manière orientée vers la croissance. Avec environ 16.000 collaborateurs dans le monde, CHAQUE membre de l'équipe contribue à notre mission et peut faire une différence positive. En travaillant comme une équipe mondiale, nous grandissons en tant qu'entreprise, nous grandissons ensemble et nous grandissons aussi personnellement. Construisez votre carrière avec nous ! Conseiller de partenaires technologie des portes 80% - 100% (h/f/d) Région Est En tant que conseiller de partenaires distribution technologie des portes, vous accompagnez les partenaires de distribution certifiés, les architectes, les planificateurs et les transformateurs (menuisiers/constructeurs métalliques) dans le transfert de technologie vers la technologie des portes. Il/elle veille à ce que les produits dormakaba trouvent leur chemin dans les canaux de distribution et que les processus et structures nécessaires soient mis en place - en interne comme en externe. À cet égard, le rôle constitue le pont technique et spécialisé entre dormakaba et nos partenaires. Une tâche qui compte : Vos activités Accompagnement des groupes cibles de dormakaba dans les domaines techniques et spécialisés pour la technologie des portes (par ex. solutions d'évacuation sécurisées, ferme-portes, serrures de panique, AHS/DHW). Construction et développement d'un réseau de distribution performant dans le domaine de la technologie des portes, adapté aux exigences de la branche de vente. Soutien technique des ventes lors du traitement du marché et de l'élaboration d'offres ; soutien pour les questions techniques spécifiques aux clients. Accompagnement des partenaires pendant la phase de projet jusqu'à l'introduction réussie dans l'exploitation opérationnelle (accompagnement de la mise en œuvre). Mise en place de processus et de structures pour la transition efficace de l'organisation de projet à l'organisation de ligne (Operational Readiness / Onboarding Level). Observation et analyse du marché : reconnaissance des tendances du marché, évaluation des opportunités et des risques dans le domaine de la technologie des portes. Entretien et développement de relations de partenariat à long terme et de confiance ; connaissances détaillées sur les partenaires et leurs modèles d'affaires. Une expérience qui compte : Votre profil Environ 3 ans d'expérience dans le secteur principal ou secondaire de la construction (par ex. technologie des portes, automatisation du bâtiment) ou chez des partenaires spécialisés (expérience en vente directe/extérieure très souhaitable) ou environ 3 ans d'expérience en gestion de projet Compréhension technique ; expérience dans le traitement d'objets et l'accompagnement de clients existants dans le commerce indirect ; capacité à transmettre des sujets techniques de manière compréhensible aux partenaires. Force de communication, esprit d'initiative et méthode de travail structurée Disponibilité pour des voyages réguliers en Suisse alémanique - environ 80% Un environnement de travail qui compte : Notre offre Meilleures opportunités de carrière dans une entreprise opérant à l'échelle mondiale avec une culture d'entreprise familiale. Package salarial attractif. Possibilités de développement. Programmes de soutien aux employés. Prestations complémentaires monétaires (remises en ligne pour le shopping, les voyages, les assurances, etc.). Environnement de travail dynamique et international. Travail flexible - combinaison de travail au bureau et de travail à distance. Le groupe dormakaba est un employeur qui s'engage pour l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion. Nous encourageons l'égalité des chances pour tous les candidats, indépendamment de l'âge, de l'origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du handicap, du statut de vétéran ou d'autres caractéristiques protégées par la loi. NOUS N'ACCEPTONS AUCUNE CANDIDATURE DE LA PART D'AGENCES DE PLACEMENT POUR CE POSTE. - jpid9fe2733jm jit0729jm jiy26jm