Médecin chef / Médecin cheffe

St. Gallen

à convenir

En tant que Médecin chef / Médecin cheffe, vous façonnez l'orientation spécialisée de la psychiatrie de l'âge et la neuropsychiatrie et assumez un rôle central dans la mise en place de notre clinique de jour de psychiatrie de l'âge.

Vos tâches

• En tant que direction médicale cadre de la neuropsychiatrie et de la psychiatrie de l'âge, vous dirigez l'orientation spécialisée et le développement de l'offre de psychiatrie de l'âge à travers les cadres ambulatoires, cliniques de jour et de consultation.
• La direction technique et du personnel des médecins chefs, des médecins adjoints, des médecins assistants ainsi que des psychologues fait partie de votre domaine de responsabilité, tout comme leur formation continue et leur supervision technique.
• En collaboration avec l'équipe interprofessionnelle, vous assurez des soins médicaux et thérapeutiques de haute qualité pour les patientes et patients dès 60 ans.
• Vous assumez la responsabilité conceptuelle, organisationnelle et technique pour la mise en place de la clinique de jour de psychiatrie de l'âge.
• Par un réseautage actif avec les EMS, Spitex et d'autres partenaires hospitaliers, vous renforcez la collaboration intersectorielle et favorisez une culture de traitement moderne et centrée sur le patient selon les principes de Recovery et de Shared Decision Making.

Votre profil

• La condition préalable est un titre spécialisé FMH en psychiatrie et psychothérapie ou une formation équivalente reconnue par la MEBEKO avec l'autorisation de pratiquer correspondante.
• Idéalement, vous disposez d'un titre de spécialisation en psychiatrie de l'âge et la neuropsychiatrie ou avez déjà commencé la formation correspondante.
• Plusieurs années d'expérience professionnelle et de direction dans une institution psychiatrique proposant des soins ambulatoires constituent la base de votre compétence technique et organisationnelle.
• Le plaisir de la formation continue des collaborateurs psychologues ainsi qu'une grande volonté de collaboration interprofessionnelle vous distinguent.
• En tant que personnalité intégrative et orientée vers les solutions, vous combinez une pensée et une action entrepreneuriale avec une méthode de travail efficace et tournée vers l'avenir.
• De très bonnes connaissances de l'allemand (min. C1), une grande compétence sociale, l'esprit d'équipe et un engagement personnel complètent votre profil.

Votre salaire

Vos personnes de contact

Angela Brucher

Leiterin Medizin St.Gallen

+41 58 178 62 32

Eva Rubi

Leiterin HR Consulting

+41 58 178 16 06

eva.rubi@psychiatrie-sg.ch

À propos de nous

Avec environ 1'400 collaborateurs, nous assurons des traitements psychiatriques accessibles, personnels et efficaces ainsi que la prise en charge des adultes dans les cantons de St.Gallen et d'Appenzell Ausserrhoden ainsi que dans la Principauté de Liechtenstein sur nos neuf sites d'entreprise.

Processus de candidature

Postuler en ligne

Nous sommes connectés au numérique et nous nous engageons pour la durabilité, c'est pourquoi nous nous réjouissons de votre candidature en ligne via notre page d'accueil.
Confirmation par e-mail

Dès que votre candidature nous est parvenue en ligne, vous recevrez une confirmation de réception par e-mail. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance à l'aide de votre dossier et d'examiner si vos qualifications, vos compétences et votre personnalité correspondent au poste proposé et à la Psychiatrie St.Gallen. Nous vous recontacterons ensuite.
Entretien d'embauche avec les RH et le département spécialisé

Lors d'un entretien personnel, nous ferons connaissance et vous en apprendrez davantage sur la Psychiatrie St.Gallen, le poste proposé et les défis.
Invitation au deuxième entretien

Lors du deuxième tour, nous aimerions nous faire une image encore meilleure de vous et découvrir ensemble si nous correspondons. De plus, vous aurez la possibilité de faire la connaissance de votre future équipe.
Confirmation orale

Vous recevrez de notre part une confirmation téléphonique si, après le deuxième entretien, nous nous décidons pour vous, et nous vous demanderons si, de votre côté, vous êtes également toujours convaincu par nous. Si nous sommes d'accord, nous établirons votre contrat.
Le contrat

Dans les jours qui suivent, nous vous enverrons le contrat en double par la poste. Avec le contrat, vous recevrez également des informations pertinentes concernant votre emploi.
Preboarding

Entre l'acceptation du poste et le premier jour de travail, en tant que nouveau collaborateur ou nouvelle collaboratrice, vous pouvez déjà accéder à des informations internes pertinentes. Ainsi, vous pouvez vous faire une image nuancée de l'entreprise et vous préparer dès maintenant au travail.
Premier jour de travail

Le premier jour, un onboarding vous attend dans votre nouvelle équipe et avec d'autres collègues. Vous vous installerez à votre nouveau poste de travail et aurez une vue d'ensemble de vos prochaines tâches. De plus, vous recevrez votre plan d'introduction individuel, qui vous aidera à vous orienter rapidement.