Infirmier/ère de station - Leadership avec clarté, posture et engagement

Ainsi se déroule le quotidien professionnel Vous êtes une personnalité de direction qui assume des responsabilités, crée de l'orientation et dirige les personnes avec clarté et reconnaissance ? Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Direction du personnel, organisationnelle, technique et financière de la station de 24 lits et d'environ 25 collaborateurs, avec un accent sur des structures claires et des conditions de travail contraignantes au quotidien Planification stratégique et mise en œuvre durable des objectifs de la station ainsi que de projets orientés vers l'avenir Conception et développement de structures et de processus pour assurer des soins professionnels centrés sur le patient et de haute qualité Promotion d'une culture de station ouverte, valorisante et simultanément engageante, caractérisée par une communication claire, un respect mutuel et une collaboration constructive Responsabilité de la sécurisation et du développement continu de la qualité des soins, de l'accompagnement et du traitement Participation active aux processus de développement d'équipe et renforcement d'une dynamique d'équipe positive Reconnaissance et promotion ciblée des forces des collaborateurs ainsi que l'accompagnement des processus de développement avec clarté et engagement Gestion prévoyante du budget et des ressources pour une gestion optimale du fonctionnement de la station Assurer la mise en œuvre et l'application durable des principes Lean-Hospital Participation active au comité de direction de la station avec une responsabilité partagée et une co-conception dans l'esprit de la Shared Governance Compétences et potentiel Diplôme d'infirmier/ère HF, FH ou avec une reconnaissance équivalente Expérience professionnelle approfondie dans les domaines spécialisés de la chirurgie vasculaire et thoracique ainsi que l'ORL Plusieurs années d'expérience de direction dans un hôpital de soins aigus, idéalement complétées par une formation de cadre dans le domaine de la santé Enthousiasme pour des tâches de direction polyvalentes ainsi que la capacité de communiquer de manière claire, valorisante et engageante, tout en agissant de manière orientée vers les solutions et les résultats Aptitude à la négociation, goût pour l'innovation ainsi que la capacité de passionner les gens et de co-concevoir activement les changements Présence assurée et séduisante dans des équipes interprofessionnelles ainsi qu'une compétence marquée en matière de réseautage et de coopération Plaisir pour un quotidien hospitalier dynamique, varié et animé Versé, entreprenant, fiable et chaleureux : c'est ce que représente le KSBL - et vous aussi ? Alors nous nous réjouissons de vous rencontrer et de façonner ensemble l'avenir des soins. Notre contact pour toute question Suzana, direction des soins des unités de soins stationnaires, se réjouit de vous rencontrer personnellement et vous donnera volontiers des informations sous . Autres postes Être en forme & le rester : Offres attractives autour du sport, de la détente & de la nutrition Être pris en charge : crèche sur place à prix réduit, allocations familiales complètes, absences de courte durée payées en cas de garde d'urgence Envie de bonnes affaires ? Remises attractives pour les voyages, la mode, le sport, la technologie, les véhicules ... Kantonsspital Baselland 4410 Liestal Infirmier/ère de station - Leadership avec clarté, posture et engagement (a) Ainsi se déroule le quotidien professionnel Vous êtes une personnalité de direction qui assume des responsabilités, crée de l'orientation et dirige les personnes avec clarté et reconnaissance ? Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Direction du personnel, organisationnelle, technique et financière de la station de 24 lits et d'environ 25 collaborateurs, avec un accent sur des structures claires et des conditions de travail contraignantes au quotidien Planification stratégique et mise en œuvre durable des objectifs de la station ainsi que de projets orientés vers l'avenir Conception et développement de structures et de processus pour assurer des soins professionnels centrés sur le patient et de haute qualité Promotion d'une culture de station ouverte, valorisante et simultanément engageante, caractérisée par une communication claire, un respect mutuel et une collaboration constructive Responsabilité de la sécurisation et du développement continu de la qualité des soins, de l'accompagnement et du traitement Participation active aux processus de développement d'équipe et renforcement d'une dynamique d'équipe positive Reconnaissance et promotion ciblée des forces des collaborateurs ainsi que l'accompagnement des processus de développement avec clarté et engagement Gestion prévoyante du budget et des ressources pour une gestion optimale du fonctionnement de la station Assurer la mise en œuvre et l'application durable des principes Lean-Hospital Participation active au comité de direction de la station avec une responsabilité partagée et une co-conception dans l'esprit de la Shared Governance Compétences et potentiel Diplôme d'infirmier/ère HF, FH ou avec une reconnaissance équivalente Expérience professionnelle approfondie dans les domaines spécialisés de la chirurgie vasculaire et thoracique ainsi que l'ORL Plusieurs années d'expérience de direction dans un hôpital de soins aigus, idéalement complétées par une formation de cadre dans le domaine de la santé Enthousiasme pour des tâches de direction polyvalentes ainsi que la capacité de communiquer de manière claire, valorisante et engageante, tout en agissant de manière orientée vers les solutions et les résultats Aptitude à la négociation, goût pour l'innovation ainsi que la capacité de passionner les gens et de co-concevoir activement les changements Présence assurée et séduisante dans des équipes interprofessionnelles ainsi qu'une compétence marquée en matière de