Brand Segment Lead à 100% - CDD

Soyez une force pour le bien et grandissez grâce à des expériences qui vous poussent plus loin. Dans cette opportunité chez Nestlé Suisse, votre mission est de construire et de piloter la stratégie de marque et de portefeuille MAGGI afin de rajeunir la marque et de doubler sa taille sur le marché suisse. Vous ferez la différence en collaborant étroitement avec les équipes du marketing, des ventes, du développement client, de la supply chain, de la finance, de la communication institutionnelle, de l'eCommerce, des équipes de marque régionales et des partenaires d'agence. C'est votre opportunité de prendre des responsabilités, de développer votre expertise et de faire une différence à grande échelle. Comment vous aurez un impact en tant que Brand Business Lead : • Piloter la stratégie de marque et de portefeuille MAGGI pour accélérer la croissance, renforcer l'image de marque et étendre l'impact sur le marché suisse. • Identifier les opportunités de consommation les plus attractives et transformer les insights en expériences de marque qui créent de la pertinence et une fidélité à long terme. • Diriger des initiatives d'innovation et de rénovation audacieuses qui répondent aux tendances de consommation et créent des expériences de produits plus saines et plus convaincantes. • Construire des plans de communication et de marque intégrés qui augmentent la visibilité, affinent le positionnement et renforcent la cohérence à chaque point de contact. • Gérer la performance de la marque avec un fort esprit commercial, en hiérarchisant les investissements pour maximiser la valeur, la rentabilité et l'efficacité des canaux. • Agir en tant que Line Manager et membre de l'équipe Swiss Food Leadership, en dirigeant et développant directement une équipe de 3 personnes et en pilotant la stratégie globale Food Switzerland avec rapidité, clarté et une responsabilité partagée des résultats commerciaux. Ce qui fera votre succès : • Apporter une solide expertise en stratégie de marque et une compréhension claire de la manière de développer la performance, l'image de marque et la valeur du portefeuille. • Appliquer les insights consommateurs et de marché pour façonner des stratégies efficaces d'innovation, de rénovation et d'activation. • Utiliser le sens commercial et financier pour gérer la performance de la marque, optimiser les investissements et traduire les priorités en résultats. • Collaborer efficacement entre les fonctions et avec les partenaires externes tout en dirigeant, développant et dynamisant une équipe performante. • Communiquer avec une maîtrise professionnelle de l'anglais et de l'allemand ou de l'anglais et du français. • Faire preuve de courage, de collaboration, de rapidité et d'apprentissage continu. À quoi s'attendre lors de notre processus de recrutement : Nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement inclusive et respectueuse et sommes heureux de proposer des aménagements raisonnables si nécessaire. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et soutenus par une forte culture de la sécurité, avec des installations et des procédures modernes pour garantir un environnement sûr pour tous. Le processus de recrutement comprend généralement un entretien vidéo avec Talent Acquisition, un entretien avec l'équipe de recrutement, ainsi qu'une discussion finale et une offre. Nous examinons les candidatures au fur et à mesure de leur réception et clôturons le poste dès qu'une liste solide de candidats pertinents est identifiée, nous vous encourageons donc à postuler tôt. Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle. Restez vigilant : Nestlé ne contactera les candidats que via les adresses e-mail officielles de l'entreprise et ne demandera jamais de paiements ou d'informations personnelles sensibles à aucun stade du processus de recrutement. Prêt à être une force pour le bien ? Pour postuler : https://career2.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt?jobId=403957&company=nestleHRprdBX&st=1DC4D11671C44DEEE6D20C0D817BA611BEF2D02F