Group Tax Director

• Diriger la fonction fiscale internationale du Groupe et définir sa stratégie, sa feuille de route, son modèle opérationnel et son cadre de gestion des risques.
• Conseiller le CFO, le Deputy CFO et la haute direction sur les principaux risques fiscaux, les opportunités et les décisions commerciales.
• Construire et améliorer continuellement un modèle opérationnel fiscal évolutif et bien gouverné au sein du siège, du SSC et de l'ensemble du Groupe.
• Diriger et développer l'équipe Group Tax, en garantissant des responsabilités claires, une collaboration efficace et des capacités durables.
• Superviser la conformité et le reporting fiscaux dans toutes les disciplines fiscales pertinentes, y compris l'impôt sur les sociétés, la taxe indirecte, les prix de transfert et le Pillar Two.
• Diriger la gestion des positions fiscales matérielles, les audits et les controverses fiscales, et maintenir les relations avec les autorités fiscales, les auditeurs et les conseillers externes.
• Assurer un leadership fiscal stratégique sur les projets EPC majeurs, les contrats, les transactions de financement, les M&A, les intégrations post-fusion et les restructurations transfrontalières.
• Piloter la transformation fiscale via la gouvernance, les contrôles, les KPI, la technologie, les données, l'automatisation, la digitalisation et IFS/OneERP.
• Diplôme en fiscalité, droit, comptabilité, finance, économie ou dans un domaine connexe ; une qualification fiscale ou juridique reconnue est préférable.
• Typiquement plus de 15 ans d'expérience fiscale internationale de haut niveau au sein d'une organisation multinationale complexe.
• Expérience de leadership avérée au sein d'une fonction Group Tax, incluant la conception et la mise en œuvre de cadres de gouvernance fiscale, de contrôles internes et de modèles opérationnels dans un environnement multinational.
• Forte expertise en fiscalité d'entreprise internationale et suisse, prix de transfert, taxe indirecte, reporting fiscal et Pillar Two.
• Expérience en M&A, controverses fiscales et activités commerciales transfrontalières complexes.
• Une expérience dans l'ingénierie, la construction, la fabrication, l'énergie ou un environnement basé sur des projets est préférable.
• Leader stratégique et pragmatique doté d'un jugement technique solide et d'une expérience de conseil auprès de cadres dirigeants.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes ; l'anglais courant est requis, l'allemand étant un avantage important.

Nous offrons

• Un défi responsable avec un champ d'activité diversifié
• Une atmosphère de travail orientée équipe dans une entreprise internationale
• Des opportunités de développement personnel grâce à la propre Inova Academy
• L'opportunité d'acquérir un aperçu de diverses disciplines techniques
• D'excellentes conditions d'emploi
• Un lieu de travail attractif (central, bonnes liaisons de transport)
• Une infrastructure moderne

Pour les agences RH : Veuillez noter que nous n'acceptons pas les candidatures provenant d'agences. Merci.

Bienvenue chez Kanadevia Inova, un leader mondial de l'innovation dans le domaine des infrastructures de gestion des déchets, où nous croyons en la création d'un avenir durable grâce à la technologie et à l'innovation.

Transformer les déchets en valeur

Chez Kanadevia Inova, nous sommes fiers d'être à l'avant-garde de la technologie waste-to-X. Nous ne sommes pas seulement des gestionnaires de déchets ; nous sommes des créateurs de valeur à partir de ce que les communautés rejettent. Votre rôle chez Kanadevia Inova contribue directement à transformer quelque chose de jadis considéré comme inutile - les déchets - en quelque chose d'inestimable : énergie, chaleur, hydrogène, engrais, et bien plus encore.