Spécialiste Systèmes RH - SAP SF HCM (a) 80-100%

Lieu de travail : Hirslanden Corporate Office | Home-Office Entrée en fonction : à convenir Type de contrat : Durée indéterminée Numéro de référence : 70416 Hirslanden représente des soins de santé de première classe, responsables et individuels, qui placent l'être humain au centre. De la naissance au grand âge ainsi que de la prévention à la guérison -- à tout moment, physiquement et numériquement -- le Groupe Hirslanden, en collaboration avec des partenaires de coopération privés et publics, se concentre sur le développement continu du <<Continuum of Care>>. Notre priorité ne porte pas seulement sur le bien-être de nos patientes et patients, mais aussi sur celui de nos collaborateurs. En tant qu'entreprise suisse traditionnelle avec une connexion internationale à la Mediclinic Group et ses divisions, nous bénéficions d'un échange mondial et d'un développement constant. VOS MISSIONS • Responsabilité du support fonctionnel et du développement de SAP SuccessFactors Employee Central (EC) • Configuration et maintenance des paramètres système pertinents pour les RH tels que les workflows, les Business Rules et les structures organisationnelles • Analyse, traitement et résolution durable d'incidents complexes dans le support de 2nd et 3rd level • Soutien lors des changements de release, des tests (UAT/tests de régression) ainsi que pour la garantie d'un paysage système stable • Collaboration étroite avec les RH, la Payroll, le SSC et l'IT pour la mise en œuvre et l'optimisation des processus RH • Participation à des projets de transformation, de standardisation et de numérisation des RH au sein du Groupe Hirslanden • Garantie de la qualité des données, de la documentation ainsi que du respect des standards de gouvernance et de système définis <br /> VOTRE PROFIL • Plusieurs années d'expérience dans le domaine HRIS, idéalement avec SAP SuccessFactors Employee Central • Connaissances approfondies de l'administration RH, des processus RH et de l'Employee Lifecycle Management • Expérience dans la configuration fonctionnelle de SAP SuccessFactors EC • Méthode de travail analytique et structurée avec une haute orientation solution et service • Expérience dans des projets de transformation, d'implémentation ou de numérisation est un avantage • Plaisir à collaborer de manière interdisciplinaire avec les RH, la Payroll et l'IT • Très bonnes connaissances de l'allemand ainsi que de bonnes connaissances de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, des connaissances en français sont un avantage <br /> Êtes-vous prêt à démarrer dans un environnement innovant ? Chez nous, vous pouvez pleinement déployer vos points forts, votre savoir-faire et vos compétences. Dès votre premier jour de travail, nous vous souhaitons la bienvenue et veillons à ce que vous vous sentiez à l'aise dès le début. Dès la première semaine, vous pouvez bénéficier de nombreux avantages : • Menus variés dans notre restaurant du personnel à un prix préférentiel • Fitness 24/7 : Accès gratuit à notre salle de fitness (incluant des cours à la mi-journée) • Conseil gratuit pour les collaborateurs : Pour votre bien-être -- qu'il s'agisse de questions professionnelles, de défis privés ou simplement pour acquérir de nouvelles perspectives • Plus de 5 semaines de vacances dans le cadre de notre programme Freizeit Plus -- pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée Et vous trouverez de nombreux autres avantages passionnants ici (https://www.hirslanden.ch/de/corporate/jobs-und-karriere/ihre-bewerbung/bewerberinformationen/bewerberinformationen-corporate-office.html) ! Pour des informations supplémentaires, Ivana Neff (Head HR Service Delivery) est à votre disposition à l'adresse ivana.neff@hirslanden.ch. Celina Timmer se réjouit de votre candidature complète en ligne. Veuillez noter que nous ne pouvons accepter ni les dossiers papier (qui ne seront pas retournés) ni les candidatures par e-mail. Veuillez donc postuler exclusivement en ligne via cet outil. <br /> Le Groupe Hirslanden est le plus grand réseau médical de Suisse. Le groupe comprend 16 cliniques dans 9 cantons. Il exploite également 5 centres opératoires ambulatoires, 18 instituts de radiologie et 6 instituts de radiothérapie. Le groupe compte 11 025 collaborateurs.