Data & AI Platform Engineer (all) 60 - 100%

Veux-tu construire la base technique pour que l'IA fonctionne réellement dans l'entreprise ?
Avec notre initiative AI for Operational Excellence, nous voulons utiliser l'IA de manière ciblée là où elle rend notre travail quotidien plus simple, plus efficace et plus percutant. L'accent est mis sur nos processus de support, par exemple en HR, Finance, GRC, Marketing & Communications, IT interne et Logistics.
Notre AI Solution Engineer trouve les cas d'usage appropriés avec les départements spécialisés. Tu t'assures que ceux-ci deviennent des solutions stables, sécurisées et évolutives. Au sein de l'IT interne, tu participes à la construction de la base technique et la développes : connexion des données, Data Lake, BI, APIs et services d'IA. Tu travailles en étroite collaboration avec l'AI Solution Engineer et amènes les solutions du prototype à l'exploitation sécurisée et surveillée.
Tu es hands-on, tu penses en flux de données et en architectures et tu aimes construire des choses qui fonctionnent de manière fiable même après le go-live.

Tu te passionnes pour... ##

• la mise en place et le développement de notre base de données pour les applications AI et BI, du Data Lake ou Lakehouse, par exemple avec Microsoft Fabric/OneLake, en passant par les bases de données jusqu'aux modèles de données.
• le développement de pipelines ETL/ELT et d'interfaces avec nos systèmes de base tels qu'Abacus ERP, M365/SharePoint, les systèmes ITSM et HR, afin que les données soient disponibles avec la qualité, l'actualité et la structure requises.
• le développement et l'exploitation d'APIs et de connecteurs, afin que les solutions d'IA, les Copilots et les Agents accèdent de manière sécurisée aux données et aux applications.
• la mise en œuvre de blocs techniques pour les solutions GenAI, par exemple les pipelines RAG, la recherche vectorielle, la configuration de modèles et les outils d'agents dans Azure AI Foundry, Azure OpenAI et Copilot Studio.
• la construction et le développement continu de modèles sémantiques, de solutions Power-BI et de reportings de gestion assistés par l'IA.
• le passage des prototypes à l'utilisation productive en collaboration avec notre AI Solution Engineer, y compris le deployment, CI/CD, le monitoring, le logging, le contrôle des coûts et l'évaluation des résultats d'IA.
• l'ancrage des concepts d'autorisation, de la classification des données, de la protection des données et de la sécurité de l'information dans chaque solution, en collaboration avec l'Enterprise Architecture, Security et AI Governance.

Tu nous impressionnes... ##

• avec un diplôme en informatique, informatique de gestion, Data Engineering ou un domaine connexe ou une expérience pratique comparable
• avec 2-5 ans d'expérience professionnelle en System / Data Engineering, BI, intégration ou développement de logiciels ; de premières solutions AI ou GenAI mises en œuvre sont un grand plus
• avec des connaissances solides en SQL et bases de données relationnelles, par exemple SQL Server ou Azure SQL, ainsi que les bases de la modélisation des données et ton expérience avec les REST-APIs, JSON et les procédures d'authentification courantes telles que OAuth/Entra ID
• avec ta compréhension des LLMs, Embeddings, RAG et AI Agents et ta motivation à approfondir continuellement tes connaissances dans ce domaine
• avec de premières expériences avec Git, CI/CD ou Infrastructure as Code, par exemple avec Azure DevOps ou Bicep/Terraform
• avec des connaissances d'Abacus ERP, Power Platform (Power Automate, Logic Apps) ou d'outils de Data-Governance tels que Microsoft Purview
• avec un style de travail structuré, soucieux de la qualité et le plaisir d'expliquer les relations techniques de manière compréhensible
• avec de bonnes connaissances en allemand (C1) - et en anglais (B2)

Nous offrons ##

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Vie de famille

Nous soutenons la vie de famille avec, par exemple, des emplois à temps partiel, le travail mobile, un congé de maternité/paternité et de soins aux proches prolongé.

Work-Life-Balance

Le Work-Life-Balance n'est pas un mot à la mode chez nous, mais une réalité. En plus de nos formes de travail flexibles, nous proposons notamment l'achat de jours de vacances et la prise facile de congés non payés.

Nos piliers

Nos piliers sont l'engagement, l'ouverture, l'innovation et l'entrepreneuriat. Nous nous mesurons à des objectifs communs, car nous sommes tous Finnova.

Formes de travail

Nous proposons des formes de travail indépendantes du lieu et flexibles ainsi qu'au moins 25 jours de vacances. Le Workation (10 jours/an) est également possible chez nous.

Salaire

Nous proposons notamment une rémunération adaptée au marché et à la fonction avec un système de bonus sur objectifs et prenons en charge 60% de la cotisation à la caisse de pension. De même, tu reçois un forfait fixe pour téléphone portable (CHF 80.-/mtl.) et des réductions pour les employés.

Formation continue

Nous soutenons les formations initiales et continues internes et externes et formons des apprentis et des stagiaires.

Planification de carrière

Nous soutenons la planification de carrière spécialisée et de direction.

Mobilité et
Restauration

En plus d'une cafétéria, nous proposons notamment des places de parking gratuites, l'abonnement demi-tarif et l'achat de REKA-Checks à prix réduit.

Vie de famille

Nous soutenons la vie de famille avec, par exemple, des emplois à temps partiel, le travail mobile, un congé de maternité/paternité et de soins aux proches prolongé.

Work-Life-Balance

Le Work-Life-Balance n'est pas un mot à la mode chez nous, mais une réalité. En plus de nos formes de travail flexibles, nous proposons notamment l'achat de jours de vacances et la prise facile de congés non payés.

Nos piliers

Nos piliers sont l'engagement, l'ouverture, l'innovation et l'entrepreneuriat. Nous nous mesurons à des objectifs communs, car nous sommes tous Finnova.

Formes de travail

Nous proposons des formes de travail indépendantes du li