Chef d'équipe installations électriques

Chef d'équipe installations électriques

Secteur courant de traction

Oberwil

100 %

à convenir

BLT – Wir machen vorwärts.

La BLT est un fournisseur de mobilité suisse moderne, géré de manière privée. Avec nos 600 collaborateurs, nous voulons passionner les gens pour la mobilité publique – avec un service excellent et des solutions innovantes, avec humanité et empathie. Plus de 150’000 clientes et clients utilisent quotidiennement notre offre de tram, bus et train. Grâce à des technologies intelligentes, nous connectons les transports publics classiques avec des offres de partage comme Pick-e-Bike.

Tes tâches

• Ton domaine de responsabilité se situe dans les installations de courant de traction (redresseurs, installations moyenne tension, lignes de contact)
• Responsabilité de la planification annuelle et pluriannuelle des mesures d'entretien et de maintenance
• Coordination des travaux de surveillance, d'entretien et de maintenance
• Collaboration à la planification budgétaire pour les mesures d'entretien et de maintenance
• Direction technique et personnelle des collaborateurs de l'équipe courant de traction
• Soutien lors de la planification des interventions et des absences ainsi que lors de la conduite des entretiens d'employés
• Soutien pour la garantie et le développement de la sécurité au travail conformément aux directives de l'EKAS
• Planification, réalisation et documentation des inspections, des contrôles de fonctionnement et des mesures de contrôle
• Planification et mise en œuvre de mesures de maintenance préventive pour assurer un fonctionnement ferroviaire sans interruption
• Organisation et surveillance des prestataires de services externes et des entreprises tierces
• Garantie d'une haute disponibilité des installations et systèmes techniques
• Approvisionnement et gestion du matériel d'entretien et des pièces de rechange
• Collaboration à des projets de renouvellement et d'investissement dans le domaine de l'infrastructure des installations électriques
• Planification, mise en œuvre et documentation de petits projets
• Prise de services de piquet ainsi que des interventions en dehors des heures de travail régulières

Ton profil

• Apprentissage terminé CFC dans le domaine de l'électrotechnique, par exemple comme installateur/trice électrique, automaticien/ne, monteur/trice électrique, électromécanicien/ne ou électricien/ne de réseau
• Formation continue terminée en tant que chef/fe de projet, chef/fe d'équipe ou une qualification comparable
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine des installations de redresseurs, des installations moyenne tension, de la construction de lignes de contact et de la maintenance des installations de courant de traction
• Expérience en gestion de projet
• Au moins 5 ans d'expérience en direction
• Formation continue dans le domaine de la sécurité au travail (SiBe) un atout
• Formation de formateur/trice en entreprise un atout
• Permis de conduire catégorie B/BE,
• Permis de conduire catégorie C (poids lourd) ou la volonté de suivre la formation
• Volonté de formation continue technique et opérationnelle constante
• Grande disponibilité, notamment également en dehors des heures de travail régulières
• Sens aigu des responsabilités et de la sécurité
• Mode de travail autonome, fiable et structuré
• Capacité de travail en équipe, force de persuasion et hautes compétences sociales
• Personnalité de direction résiliente, équilibrée et orientée vers les solutions

Nous offrons

• Un poste responsable, varié et polyvalent avec de nombreuses possibilités de conception
• Des possibilités intéressantes de formation initiale et continue
• Trajet gratuit sur le réseau BLT et BVB
• 25-33 jours de vacances (selon l'âge)
• Allocations supplémentaires pour la famille, les enfants et la formation
• Abonnement demi-tarif gratuit et autres réductions dans les transports publics
• Bornes de recharge électrique au prix coûtant
• Offres à prix réduits pour les loisirs et le sport
• Autres conditions d'engagement attractives

Alexander Denk
HR Business Partner
+41 61 406 12 35

Seules les candidatures directes seront prises en compte pour ce poste. Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne !

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