Cheffe / Chef de département des ressources humaines

Cheffe / Chef de département des ressources humaines (80 \- 100 %) Damit Menschen ihren Dienst tun kö lebt von Menschen. Von Menschen, die prêchent, font de la musique, organisent, accompagnent, visitent, gèrent, planifient, prient et agissent. De Menschen, die leurs dons et ainsi quelque chose de l'amour de Dieu visible tout cela est possible, il faut des gens dans l'ombre. Des gens qui soutiennent, coordonnent, accompagnent et créent le cadre pour que d'autres puissent exercer leur service avec joie et clarté. Pour notre communauté paroissiale évangélique-réformée, nous recherchons une personnalité engagée en tant que Cheffe / Chef de département des ressources humaines (80 \- 100 %) Vous comprenez le travail du personnel non pas principalement comme une administration de dossiers et de processus, mais comme un service aux personnes. Vous travaillez soigneusement et de manière professionnelle, gardez une vue d'ensemble même dans des situations complexes et rencontrez les collaborateurs, les autorités et les bénévoles avec estime, humour et une attitude serviable. Vos tâches Administration du personnel pour les membres des autorités, les collaborateurs et les bénévoles de notre communauté paroissiale Soutien, accompagnement et développement des collaborateurs qui vous sont confiés Gestion de la paie (Abacus) ainsi que maintenance et développement des règlements relatifs au personnel Coordination et administration des processus de recrutement et de candidature en étroite collaboration avec le conseil paroissial et le presbytère Organisation et administration des entretiens avec les collaborateurs sous la participation du conseil paroissial compétent Gestion et administration des dossiers du personnel numériques (dans le CMI) et physiques Suivi de l'enregistrement du temps et de la performance (Abacus) Accompagnement des formations obligatoires internes ainsi que garantie du respect des dispositions légales du travail Préparation, mise en œuvre et surveillance des décisions du conseil paroissial dans le domaine des ressources humaines Participation aux réunions mensuelles du conseil paroissial Votre profil Spécialiste des ressources humaines avec un diplôme reconnu par la Confédération ou une formation équivalente Expérience plurannuelle dans une fonction comparable, idéalement dans une communauté paroissiale évangélique-réformée ou une institution de droit public Connaissances en droit ecclésiastique et public ou volonté de les acquérir Haute initiative personnelle, sens des responsabilités et fiabilité Maîtrise sûre d'Abacus, CMI et des applications Microsoft Office courantes Flexibilité ainsi que disponibilité pour des interventions occasionnelles en soirée et le week-end Rattachement à l'Église évangélique-réformée, intérêt pour la vie spirituelle de la communauté paroissiale et – si possible – participation active Attitude serviable, loyale et positivement humoristique Ce que vous pouvez attendre de nous Une tâche pleine de sens et variée avec un espace de création Collaboration avec des collaborateurs engagés, des membres des autorités et des bénévoles Un environnement dans lequel les personnes et non les structures sont au centre Des conditions de travail modernes et des outils de travail actuels La possibilité de contribuer activement à l'Église et à son développement Ce qui nous est important Nous ne recherchons pas simplement un spécialiste des ressources humaines. Nous recherchons une personnalité qui comprend que l'Église fonctionne différemment de nombreuses autres organisations. Une personnalité qui travaille de manière professionnelle et garde en même temps les personnes à l'esprit. Quelqu'un qui peut écouter, construire des ponts, créer de la confiance et ne pas perdre l'humour même dans des situations exigeantes. Car un bon travail du personnel dans l'Église signifie créer des conditions pour que les personnes puissent vivre leur vocation et accomplir leur mission. Favoriser les personnes. Rendre possible l'Église. Garder Dieu à l'esprit. Vous vous sentez concerné ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature par e-mail. jpidf1a7ba3jm jit0626jm jiy26jm