HR Business Partner

À travers des milliards de seringues et une voiture sur deux, Dätwyler Components apporte une contribution importante à la sécurité des patients et des conducteurs dans le monde entier. L'entreprise de haute technologie se concentre sur des composants élastomères de haute qualité et critiques pour les systèmes, et occupe des positions de leader sur des marchés mondiaux attractifs tels que le Healthcare, la Mobility, la Connectivity, la General Industry et le Food & Beverage. Avec plus de 25 sites de production sur quatre continents, des ventes dans plus de 100 pays et plus de 8-000 collaborateurs, l'entreprise, dont le siège est en Suisse, génère un chiffre d'affaires annuel de plus de CHF 1-000 Mio.

Nos collaborateurs sont le cœur de Dätwyler - nous nous traitons avec respect, confiance et considération. Nous avons des racines et des valeurs fortes qui se sont solidement établies au cours de notre histoire d'entreprise de 100 ans. Devenez vous aussi membre de notre super équipe en tant que-

HR Business Partner

Vous êtes le contact RH central pour vos secteurs assignés et accompagnez les cadres et les collaborateurs dans toutes les questions relatives au personnel. À ce titre, vous faites partie d'une équipe de HR Business Partner de trois personnes bien rodée, au sein de laquelle nous nous soutenons mutuellement et travaillons ensemble sur des projets locaux et mondiaux. Ainsi, nous développons continuellement nos processus et nos outils RH. Le traitement de la paie ne fait pas partie de votre fonction.

Vos principales tâches

• Accompagnement et conseil holistiques des cadres et des collaborateurs dans les secteurs assignés
• Responsabilité de l'ensemble du processus de recrutement - de l'annonce de poste et de la sélection des candidats jusqu'à l'onboarding des nouveaux collaborateurs
• Conseil et soutien pour toutes les questions relatives au personnel
• Collaboration étroite avec l'administration RH et la comptabilité des salaires
• Accompagnement des changements de personnel tout au long du Employee Lifecycle
• Participation active à des projets RH locaux et mondiaux
• Contribution à l'optimisation et au développement continu de nos processus et outils RH

Ce que vous apportez

• Formation continue achevée en tant que HR-Fachmann / HR-Fachfrau
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction RH comparable
• Connaissances approfondies du droit du travail suisse
• Maîtrise de la gamme MS-Office
• Méthode de travail autonome, structurée et fiable
• Personnalité engagée, orientée service et solutions
• Allemand courant ainsi que très bonnes connaissances de l'anglais (min. niveau B2)

Ce que nous vous offrons

• Cinq semaines de vacances plus des jours de vacances supplémentaires selon l'âge ainsi que l'option d'achat de vacances
• Promotion active de la formation continue, y compris une participation financière
• Caisse de pension supérieure avec une part plus élevée de l'employeur
• Prise en charge complète des primes NBU et KTG par Dätwyler
• Promotion complète de la santé (bilans de santé, formations, activités)
• Avantages attractifs pour les collaborateurs et offres partenaires
• Places de parking gratuites
• Événements d'entreprise et une culture d'entreprise valorisante et collégiale

Vous êtes intéressé ? Alors contactez-nous dès aujourd'hui ! Petra Gamma (HR Business Partner) et l'équipe de recrutement se réjouissent de recevoir votre dossier de candidature et se tiennent à votre disposition pour toute question par e-mail (petra.gamma@datwyler.com) ou par téléphone (+41 41 875 18 04).

Excellente qualité d'employeur
Nous avons été récemment récompensés par nos collaborateurs comme l'un des meilleurs employeurs de Suisse. Pour en savoir plus, consultez notre page de profil officielle au Swiss Arbeitgeber Award : Zum Arbeitgeberprofil

Be yourself at Datwyler

Nous sommes convaincus : les personnes font la différence. Chez nous, vous découvrirez une diversité et un large éventail de profils professionnels et de chances de carrière, comme seul une entreprise internationale peut le permettre. Ensemble, nous augmentons notre agilité, accélérons la numérisation et stimulons la durabilité. Pour les collaborateurs motivés et talentueux, nous proposons des opportunités de développement intéressantes avec des formations continues et des missions dans un environnement mondial. Chez nous, vous pouvez apporter toute votre créativité et toutes vos idées.

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