Collaborateur/trice de commission import/export (m/f/d)

Réf. n° : CH01444

Type d'engagement : Temps plein

Type de contrat : Contrat durée indéterminée

CE QUE NOUS RECHERCHONS POUR VOUS

• Exécution autonome des ordres de commission, d'emballage et d'assurance dans le respect de toutes les directives légales
• Interlocuteur compétent (m/f/d) pour les clients, les autorités, les assurances ainsi que les prestataires de transport afin d'optimiser les coûts et les conditions juridiques
• Proposition active et mise en œuvre d'améliorations dans les domaines du commissionnement et du transport
• Demande d'offres de services tiers, souscription d'assurances transport et conclusion de contrats de fret
• Disposition efficace des moyens de transport pour un expédition sans heurts
• Établissement de tous les documents d'expédition, de chargement et de douane pertinents pour l'import, l'export et le marché intérieur
• Gestion opérationnelle de l'ensemble de la logistique d'expédition (export/import/intérieur) directement sur le site d'Altdorf
• Vérification et comptabilisation fiables des factures d'achats pour les services tiers
• Disposition des transports internes, clarification des disponibilités de stockage externes ainsi que surveillance des stocks et des valeurs de stock
• Responsabilité de la sécurité des stocks ainsi que direction et collaboration lors de projets logistiques spéciaux et d'analyses

CE QUE VOUS DEVRIEZ APPORTER

• Formation terminée en tant que commerçant (m/f/d) pour le commissionnement et les services logistiques, commissionnaire (m/f/d) ou logisticien (m/f/d) de Vortel
• Qualification en tant que spécialiste en logistique (m/f/d) ou spécialiste de processus (m/f/d)
• Études dans le domaine de la gestion logistique, du Supply Chain Management ou en tant qu'économiste d'entreprise (m/f/d) avec spécialisation en logistique est un avantage
• Allemand et anglais courants

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Semaine de 40 heures (plus 1 h de temps anticipé pour les jours de pont)
• 5 - 6 semaines de vacances selon l'âge
• En cas de maladie, maintien de 100% du salaire jusqu'à max. 730 jours
• Salaire conforme au secteur (comparaison salariale externe annuelle selon la fonction et l'âge)
• Promotion de la formation continue adaptée aux besoins

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