Travailleur·euse social·e en protection de l'enfant

Faites notre connaissance Pour Bern. Avec cœur. Avec impact. Dans la ville de Bern, plus de 4'500 personnes travaillent ensemble, réparties sur cinq directions et plus de 80 profils professionnels. Nous nous engageons avec passion et conviction pour les personnes qui vivent et travaillent ici. Ensemble, nous façonnons la communauté et l'avenir de cette ville - de manière visible, perceptible et durable. Pour notre ville. Pour Bern. Agir de manière diversifiée La diversité rend notre ville vivante et forte - également en tant qu'employeur. Nous nous engageons pour que toutes les personnes puissent participer activement et contribuer - indépendamment de l'âge, de l'origine, du sexe, de l'orientation sexuelle, des handicaps ou d'autres caractéristiques. Car une ville pour tous ne peut naître que si elle est aussi pensée, façonnée et portée par tous. Devenez membre de notre équipe Votre travail a un impact - pour Bern et pour les personnes qui vivent et travaillent ici. Façonnez avec nous la communauté et l'avenir de cette ville : de manière visible, perceptible et durable. La Direktion für Sicherheit, Umwelt und Energie s'engage pour la sécurité, la protection et l'aide, pour la protection de l'environnement, un approvisionnement énergétique durable et est responsable des procédures de permis de construire ainsi que du Tierpark Bern. L'Amt für Erwachsenen- und Kindesschutz est le centre de compétences de la ville de Bern dans le domaine des enquêtes, des curatelles et des successions. Jours de travail Tâches & profil Ce que vous faites bouger • Conseiller et accompagner les mineurs ainsi que leurs parents et proches dans le cadre de la protection de l'enfant consensuelle et légale • Clarifier les signalements de danger • Gérer des curatelles • Coordonner les aides dans le système • Mener des conseils centrés sur l'enfant dans des situations de séparation et de divorce conflictuelles • Clarifier et distribuer l'aide sociale déléguée Ce que vous apportez • Diplôme d'une haute école spécialisée en travail social • Expérience professionnelle dans le domaine de la protection de l'enfant - formation continue est un avantage • Haute compétence sociale et résistance au stress • Capacité de planification et d'organisation • Plaisir et efficacité dans les tâches administratives (incluant la saisie de rapports) Le délai de candidature est le 13 juillet 2026. Vos avantages à Bern Pour le sens & la vie citadine Chez nous, vous changez les choses. Vous participez au façonnement de la vie citadine, assumez des responsabilités et rendez Bern plus agréable à vivre. Sécurité & stabilité Nous vous offrons une rémunération équitable, des structures claires, des horaires de travail réguliers et des perspectives à long terme. De la place pour toute votre vie Notre modèle de travail s'adapte, dans la mesure du possible, à votre vie. Chez nous, vous harmonisez tous les domaines de votre vie. Grandir avec Bern Nous vous donnons de l'espace pour le développement, la formation continue et l'action responsable. En bonne santé au quotidien Avec le sport, le mouvement et le conseil, vous restez en forme : physiquement, mentalement, socialement - et pas seulement sur le lieu de travail. Avantages pour chaque jour Nous vous proposons des extras pratiques qui facilitent et enrichissent votre quotidien. Souhaitez-vous en savoir plus ? Contact Vous avez des questions sur le processus de candidature ou sur l'employeur Stadt Bern ? Je me réjouis de vous aider. Questions sur le poste Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste et notre équipe à la Stadt Bern ? Je me réjouis de vous rencontrer et je vous aiderai volontiers ! Lisa Portmann Sektionsleiterin 031 321 63 74 Votre processus de candidature Voici comment se déroule le processus de candidature chez nous : Étape 1 : Candidature en ligne Soumettez votre dossier de candidature en ligne via notre portail d'emploi. Pour que nous puissions traiter vos documents, vous devez créer un compte. Après avoir soumis votre candidature, vous recevrez une confirmation. Nous évaluons chaque candidature individuellement selon les critères de l'annonce. Cela demande parfois un peu de temps. Si votre candidature correspond, nous vous contacterons pour un premier entretien. Étape 2 : Entretiens Lors de l'entretien d'embauche - par téléphone, sur place ou en ligne - nous souhaitons faire votre connaissance. Nous vérifions si vos attentes vis-à-vis du poste correspondent aux nôtres, quelles expériences et compétences vous apportez, si notre culture vous attire et comment vous vous intégrez dans l'équipe. En cas d'intérêt mutuel et selon le poste, plusieurs entretiens peuvent avoir lieu. Toutes vos questions sur le poste, l'équipe ou les conditions d'engagement sont toujours les bienvenues. Étape 3 : Autres étapes du processus Selon le poste, nous convenons d'un jour d'essai ou de découverte, nous vous confions une tâche professionnelle, organisons une rencontre avec l'équipe ou vous invitons à un assessment. En règle générale, des demandes de références font également partie de notre processus de candidature. Vous serez informé de manière transparente de toutes les étapes du processus. Étape 4 : Décision de candidature Vous êtes convaincu par nous et nous par vous ? Après un accord oral, vous recevrez une confirmation, les documents contractuels et des informations sur la suite jusqu'à la prise de fonction. Cela n'a pas fonctionné ? Nous serions heureux que vous postuliez à d'autres postes passionnants malgré un refus.