Assistente sociale per la protezione dei minori

Conoscici Per Bern. Con cuore. Con impatto. Nella città di Bern lavorano insieme oltre 4'500 persone distribuite su cinque Direktionen e più di 80 profili professionali. Ci impegniamo con passione e convinzione per le persone che vivono e lavorano qui. Insieme diamo forma alla comunità e al futuro di questa città - visibile, percepibile, sostenibile. Per la nostra città. Per Bern. Agire in modo diversificato La diversità rende la nostra città viva e forte - anche come datore di lavoro. Ci impegniamo affinché tutte le persone possano partecipare attivamente e contribuire - indipendentemente dall'età, dall'origine, dal genere, dall'orientamento sessuale, dalle disabilità o da altre caratteristiche. Perché una città per tutti nasce solo se viene pensata, modellata e sostenuta da tutti. Diventa parte del nostro team Il tuo lavoro ha un impatto - per Bern e per le persone che vivono e lavorano qui. Dai forma con noi alla comunità e al futuro di questa città: visibile, percepibile, sostenibile. La Direktion für Sicherheit, Umwelt und Energie si impegna per la sicurezza, la protezione e l'aiuto, per la protezione dell'ambiente, per un approvvigionamento energetico sostenibile ed è responsabile delle procedure di licenza edilizia così come per il Tierpark Bern. L'Amt für Erwachsenen- und Kindesschutz è il centro di competenza della città di Bern nel campo delle accertazioni, delle curatele e delle successioni. Giorni lavorativi Compiti & profilo Cosa muovi • Consigliare e accompagnare i minori così come i loro genitori e familiari nella protezione dei minori consensuale e legale • Accertare le segnalazioni di pericolo • Gestire curatele • Coordinare gli aiuti nel sistema • Effettuare consulenze incentrate sul bambino in situazioni di separazione e divorzio conflittuali • Chiarire e disporre l'assistenza sociale delegata Cosa porti con te • Diploma di una Scuola Universitaria Professionale in Lavoro Sociale • Esperienza professionale nel settore della protezione dei minori - la formazione continua è un vantaggio • Elevata competenza sociale e resistenza allo stress • Capacità di pianificazione e organizzazione • Piacere ed efficienza nelle attività amministrative (incl. redazione di rapporti) Il termine di candidatura è il 13 luglio 2026. I tuoi benefit a Bern Per il senso & la vita cittadina Con noi cambi qualcosa. Contribuisci a dare forma alla vita cittadina, assumi responsabilità e rendi Bern più vivibile. Sicurezza & stabilità Ti offriamo una retribuzione equa, strutture chiare, orari di lavoro regolati e prospettive a lungo termine. Spazio per tutta la tua vita Il nostro modello di lavoro si adatta, ove possibile, alla tua vita. Con noi metti in equilibrio tutti gli ambiti della vita. Crescere con Bern Ti diamo spazio per lo sviluppo, la formazione continua e l'agire in autonomia. Salute nella quotidianità Con sport, movimento e consulenza rimani in forma: fisicamente, mentalmente, socialmente - e non solo sul posto di lavoro. Vantaggi per ogni giorno Ti offriamo extra pratici che facilitano e arricchiscono la tua quotidianità. Mai desideri saperne di più? Contatto Hai domande sul processo di candidatura o sul datore di lavoro Stadt Bern? Sarò lieto di aiutarti. Domande sulla posizione Vuoi saperne di più su questa posizione e sul nostro team presso la Stadt Bern? Sarò lieto di conoscerti e di aiutarti volentieri! Lisa Portmann Sektionsleiterin 031 321 63 74 Il tuo processo di candidatura Ecco come funziona il processo di candidatura da noi: Passaggio 1: Candidatura online Invia la tua documentazione di candidatura online tramite il nostro portale di lavoro. Per consentirci di elaborare i tuoi documenti, devi creare un login. Dopo aver inviato la tua candidatura, riceverai una conferma. Valutiamo ogni candidatura individualmente in base ai criteri dell'annuncio di lavoro. Questo richiede a volte un po' di tempo. Se la tua candidatura è idonea, ti contatteremo per un primo colloquio. Passaggio 2: Colloqui Nel colloquio di lavoro - telefonico, in loco o online - desideriamo conoscerti. Verifichiamo se le tue aspettative per la posizione coincidono con le nostre, quali esperienze e capacità porti con te, se la nostra cultura ti affascina e come ti inserisci nel team. In caso di interesse reciproco e a seconda della posizione, si terranno diversi colloqui. Tutte le tue domande sulla posizione, sul team o sulle condizioni di assunzione sono sempre benvenute. Passaggio 3: Ulteriori passi nel processo A seconda della posizione, concordiamo un giorno di prova o di osservazione, ti assegniamo un compito professionale, organizziamo un incontro con il team o ti invitiamo a una valutazione (assessment). Di norma, le consultazioni di riferimento fanno parte del nostro processo di candidatura. Sarai informato in modo trasparente su tutti i passaggi del processo. Passaggio 4: Decisione sulla candidatura Sei convinto di noi e noi di te? Dopo una conferma verbale riceverai una conferma, i documenti contrattuali e le informazioni su come procedere fino all'inizio del lavoro. Non è andata? Saremmo lieti se, nonostante il rifiuto, ti candidassi per altre posizioni interessanti.