Junior HR Business Partner (H/F/X)

• Façonnez l'expérience collaborateur au sein d'une organisation internationale de premier plan. • Profitez d'une évolution de carrière dans un environnement collaboratif et flexible. À propos de notre client ## Notre client est une organisation internationale de premier plan reconnue pour son excellence, son innovation et son environnement de travail multiculturel. Employant des milliers de professionnels issus de divers horizons, l'organisation s'engage à favoriser une culture inclusive, l'apprentissage continu et une expérience collaborateur exceptionnelle. Description du poste ## Fournir un soutien et des conseils RH quotidiens aux managers sur un large éventail de questions liées au personnel. Conseiller les employés tout au long du cycle de vie de l'employé, répondre aux questions relatives aux RH et assurer une expérience collaborateur positive. Collaborer étroitement avec les Centres d'Expertise RH et les parties prenantes internes pour fournir des services RH efficaces et cohérents. Coordonner les activités liées au cycle de vie des employés, en garantissant la conformité avec les politiques et procédures internes. Soutenir les processus RH annuels clés, y compris les révisions salariales, la gestion de la performance et les initiatives de développement des talents. Préparer des propositions salariales pour les nouvelles recrues conformément aux directives internes. Participer aux activités de recrutement si nécessaire. Contribuer à des projets RH transversaux, à des ateliers et à des initiatives d'amélioration des processus visant à améliorer les services RH et l'efficacité opérationnelle. Assurer la qualité, la cohérence et l'exactitude des opérations et de la documentation RH. Établir des relations de confiance avec les managers et les employés tout en promouvant les meilleures pratiques RH dans toute l'organisation. Le candidat idéal ## Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie, Administration des Affaires ou une discipline connexe. Au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire de Généraliste RH au sein d'une organisation grande et complexe. Bonnes compétences en coaching, facilitation et gestion des parties prenantes. Excellentes capacités d'entretien et de communication. Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. Orienté client avec d'excellentes compétences interpersonnelles. Fortes capacités analytiques et organisationnelles, avec la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément. A l'aise avec les données RH et hautement compétent dans Microsoft Office, particulièrement Excel et PowerPoint. Discret, diplomate et capable de gérer des informations confidentielles avec intégrité. Proactif, collaboratif et orienté solutions, avec un esprit d'amélioration continue. Ce qui est offert ## Il s'agit d'une opportunité passionnante de rejoindre une organisation internationale hautement respectée offrant un environnement collaboratif et multiculturel où l'humain est au cœur de l'entreprise. Vous bénéficierez d'un rôle varié de Généraliste RH avec une large exposition, des conditions d'emploi attractives, des modalités de travail flexibles et d'excellentes opportunités de développement professionnel et d'évolution de carrière à long terme. Citer la référence de l'offre JN-072026-7064248 Fonction du poste Ressources Humaines Spécialisation Généraliste RH Secteur Not For Profit Lieu Lausanne Type de contrat Permanent Référence de l'offre JN-072026-7064248 Nature de l'emploi Home Office