Junior HR Business Partner (H/F/X)

• Modellare l'esperienza dei dipendenti in un'organizzazione internazionale leader. • Godere di una crescita professionale in un ambiente collaborativo e flessibile. Informazioni sul Nostro Cliente ## Il nostro cliente è un'organizzazione internazionale leader, riconosciuta per l'eccellenza, l'innovazione e il suo ambiente di lavoro multiculturale. Impiegando migliaia di professionisti provenienti da contesti diversi, l'organizzazione si impegna a promuovere una cultura inclusiva, l'apprendimento continuo e un'esperienza eccezionale per i dipendenti. Descrizione del Lavoro ## Fornire supporto e orientamento HR quotidiano ai manager su una vasta gamma di questioni relative al personale. Consigliare i dipendenti durante l'intero ciclo di vita del dipendente, rispondendo alle domande relative alle risorse umane e garantendo un'esperienza positiva per il dipendente. Collaborare strettamente con i HR Centres of Expertise e gli stakeholder interni per fornire servizi HR efficienti e coerenti. Coordinare le attività del ciclo di vita dei dipendenti, garantendo la conformità con le politiche e le procedure interne. Supportare i principali processi HR annuali, inclusi i revisioni salariali, la gestione delle prestazioni e le iniziative di sviluppo dei talenti. Preparare proposte salariali per le nuove assunzioni in linea con le linee guida interne. Partecipare alle attività di reclutamento quando richiesto. Contribuire a progetti HR cross-funzionali, workshop e iniziative di miglioramento dei processi volte a potenziare i servizi HR e l'efficienza operativa. Garantire la qualità, la coerenza e l'accuratezza delle operazioni e della documentazione HR. Costruire relazioni di fiducia con manager e dipendenti promuovendo al contempo le migliori pratiche HR in tutta l'organizzazione. Il Candidato Ideale ## Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Amministrazione Aziendale o una disciplina correlata. Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo simile di HR Generalist all'interno di un'organizzazione grande e complessa. Buone capacità di coaching, facilitazione e gestione degli stakeholder. Eccellenti capacità di colloquio e comunicazione. Fluente in francese e inglese, sia scritto che parlato. Orientato al cliente con eccellenti capacità interpersonali. Forti capacità analitiche e organizzative, con la capacità di gestire più priorità simultaneamente. A proprio agio nel lavorare con i dati HR e altamente competente in Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint. Discreto, diplomatico e capace di gestire informazioni riservate con integrità. Proattivo, collaborativo e orientato alle soluzioni, con una mentalità di miglioramento continuo. Cosa Offriamo ## Questa è un'opportunità entusiasmante per unirsi a un'organizzazione internazionale altamente rispettata che offre un ambiente collaborativo e multiculturale dove le persone sono al centro del business. Godrete di un ruolo variegato di HR Generalist con ampia esposizione, condizioni di impiego attraenti, modalità di lavoro flessibili ed eccellenti opportunità di sviluppo professionale e crescita della carriera a lungo termine. Citare il riferimento del lavoro JN-072026-7064248 Funzione Lavorativa Human Resources Specializzazione HR Generalist Settore Not For Profit Luogo Lausanne Tipo di Contratto Permanent Riferimento del Lavoro JN-072026-7064248 Natura del Lavoro Home Office