Credit Officer (w/m/d)

Pour la Raiffeisenbank Glarnerland, une banque prospère et orientée localement avec des succursales à Näfels et Glarus, nous recherchons pour renforcer notre équipe, avec effet immédiat ou à convenir, une personnalité orientée service, proactive et dynamique en tant que Credit Officer (w/m/d).

Credit Officer (w/m/d)

Ce qui vous attend ?

• Analyse, évaluation et approbation d'affaires de crédit dans les segments de la clientèle privée et commerciale dans le cadre de l'ordre de compétence
• Partenaire de réflexion (sparringpartner) et soutien technique pour les conseillers lors de financements complexes ainsi que pour les questions de risque et d'approbation
• Identification, évaluation et gestion active des risques de crédit, y compris la surveillance des engagements existants
• Garantie du respect des exigences réglementaires ainsi que coresponsabilité pour la qualité des données et le reporting à la direction de la banque et au conseil d'administration
• Responsabilité technique interne avec transmission active du savoir-faire ainsi que participation à des thématiques et projets techniques

Ce que vous apportez ?

• Formation bancaire avec une formation continue spécialisée supérieure dans le domaine financier ou bancaire
• Plusieurs années d'expérience approfondie dans les affaires de crédit (clients privés et entreprises)
• Compétences marquées dans l'analyse, l'évaluation et la prise de décision concernant les risques de crédit
• Expérience dans le domaine des évaluations ainsi qu'idéalement des connaissances dans des outils tels que Wüest Dimensions

Nous entretenons un environnement familial

Les valeurs coopératives sont nos piliers : ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et notre façon de nous traiter. La culture du « tu » crée une proximité personnelle et une égalité de niveau à tous les échelons fonctionnels.

Nous vivons la diversité et l'égalité des chances

Nous encourageons les différentes perspectives, expériences et compétences au sein de nos équipes. Car cette diversité nous rend particuliers et contribue de manière décisive à notre succès.

Nous encourageons le développement personnel et professionnel

L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons un espace pour le développement technique et personnel individuel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre de formation interne diversifiée ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations externes.

Nous offrons des conditions et des prestations sociales attractives

Nos collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions d'achat auprès de tiers ainsi que d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne.

Nous permettons l'achat de semaines de vacances supplémentaires

Nos collaborateurs peuvent acquérir jusqu'à deux semaines de vacances supplémentaires par an en plus des jours de vacances réguliers.

Nous laissons de la place à l'initiative personnelle et à la co-création

Nous invitons nos collaborateurs à participer activement à la configuration de leur travail et à prendre des responsabilités. Ainsi naissent des tâches variées qui créent une véritable valeur ajoutée – pour tous ceux qui veulent faire bouger les choses.

Avez-vous des questions ?

Pour les questions de contenu relatives au poste :

Marco Jenny
Leiter Services

Pour les questions relatives au processus de candidature :

Eveline Fasser
Leiterin Personal

Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne

A propos de nous

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