HR Business Partner

HR Business Partner (40 %) Beaucoup de responsabilité. Beaucoup de marge de manœuvre. Vous ne cherchez pas consciemment un taux d'activité plus élevé, mais vous souhaitez continuer à concevoir, conseiller et assumer des responsabilités ? Dans ce rôle nouvellement créé, vous assumez la responsabilité RH d'une PME prospère d'environ 33 collaborateurs. Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction, développez le leadership, la culture et les processus RH, et apportez votre expérience là où elle a un véritable impact. La Medpension vsao asmac est l'une des caisses de pension leaders pour les prestataires de services médicaux en Suisse. Avec nos solutions liées à la prévoyance professionnelle, nous créons de la sécurité et de la confiance pour les employeurs et les collaborateurs. En tant que PME moderne, nous combinons compétence technique, proximité personnelle et une culture de collaboration. Votre contribution Conseiller les cadres. Accompagner les collaborateurs. Vous conseillez les cadres et les collaborateurs sur toutes les questions relatives aux RH. Vous concevez l'ensemble du cycle de vie de l'employé, de l'acquisition à la fidélisation des collaborateurs, et vous êtes responsable de l'ensemble du domaine de l'administration RH. Vous développez les instruments de leadership, les processus RH et les mesures de développement du personnel. Vous accompagnez les processus d'organisation et de changement et apportez activement votre expertise RH. Vous utilisez les indicateurs RH et les possibilités numériques pour développer notre paysage RH de manière orientée vers l'avenir. Ce que vous apportez Fort sur le plan technique. Convaincant sur le plan humain. Brevet fédéral de spécialiste en RH ou une formation continue comparable. Plusieurs années d'expérience dans une fonction RH de conseil et généraliste. Connaissances approfondies du droit du travail et des assurances sociales. Plaisir à accompagner les cadres et à contribuer à façonner le changement. Une personnalité autonome, pragmatique et digne de confiance avec une grande compétence en conseil. Ce qui vous attend chez nous Un rôle avec impact et responsabilité. Un rôle clé avec beaucoup de marge de manœuvre et un accès direct à la direction. La possibilité d'assumer des responsabilités même avec un taux d'activité de 40 % et de déployer un impact visible. Focus sur le conseil, le développement du personnel et de l'organisation ainsi que l'administration RH sans thématiques opérationnelles de payroll. Une culture d'entreprise marquée par la fiabilité, la transparence et la reconnaissance. Des conditions de travail modernes dans une PME prospère avec des processus de décision courts. Prêt pour la prochaine étape ? Vous souhaitez apporter votre expérience de manière ciblée, vous cherchez un environnement de confiance, de marge de manœuvre et des voies de communication courtes, et vous souhaitez également agir activement avec un taux d'activité partiel ? Alors nous nous réjouissons de vous rencontrer. Pour toute question, Augé () et Wullschläger () sont à votre disposition. jpidcea2cabjm jit0730jm jiy26jm