Stv. Schlosswart/-in, 10%

Bouger avec engagement. – C'est la chance de porter des responsabilités dans une activité porteuse de sens, d'importance politique et sociale, et de faire bouger des développements durables pour la population et l'économie avec sa propre empreinte. Derrière cette promesse se trouve le Canton Solothurn avec d'innombrables possibilités, une flexibilité tangible et une stabilité dans l'environnement de travail.

Stv. Schlosswart/-in, 10%

Le Schloss Wartenfels est la propriété de la Stiftung Schloss Wartenfels, dont les porteurs sont la commune de Lostorf, la ville d'Olten et le Canton Solothurn. Le couple de gardiens du château entretient le Schloss Wartenfels tout au long de l'année ; pendant la saison estivale, en plus de l'entretien du château et du jardin, ils sont également responsables de l'organisation de divers événements. Pour la Stiftung Schloss Wartenfels, nous recherchons, pour le ou après accord, un/-e Stv. Schlosswart/-in, 10% sur le site de Schloss Wartenfels à Lostorf.

Votre responsabilité

• Dans votre fonction, vous représentez les gardiens du château de manière fiable pendant et en dehors de la saison, et vous assumez également le service de piquet régulier.
• Vous apportez votre soutien à la réalisation d'événements et de manifestations de la fondation et participez activement aux activités de jardinage saisonnières afin d'entretenir les sites extérieurs historiques.
• De plus, vous soutenez consciencieusement l'équipe pour le nettoyage du château ainsi que des bâtiments et installations attenants.

Votre profil

• En tant que personnalité ouverte et communicative, vous avez le plaisir d'interagir avec les gens.
• Vous avez le "pouce vert" et vous passionnez pour le travail dans les bâtiments et les jardins historiques.
• La disponibilité pour des interventions irrégulières en dehors des heures de bureau normales ainsi que les week-ends et jours fériés ne vous pose pas de problème.

Benefits.

Modèles de travail flexibles

• Promotion de l'équilibre vie professionnelle-vie privée grâce à un modèle d'annualisation du temps de travail
• Travail à temps partiel, même au sein du cadre
• Possibilité de travail mobile

Système de salaire équitable

• Conditions d'engagement progressistes basées sur un GAV
• Égalité salariale entre hommes et femmes
• Primes de fidélité

Famille & Profession

• 16 semaines de congé maternité avec plein salaire
• 2 semaines de congé paternité
• Contributions financières pour la garde d'enfants

Éducation & Développement

• Offre complète de formations continues internes et externes
• Collaboration avec la FHNW pour la formation de cadres
• Promotion des capacités individuelles

Prestations sociales & Prévoyance

• Âge de la retraite flexible. Prestations attractives de la caisse de pension interne
• 12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d'indemnités journalières de maladie

Santé

• Gestion de la santé en entreprise interne
• Offre complète de conseil pour des thèmes professionnels et personnels
• Offre changeante de cours d'impulsion

Questions?

Christian Hunziker
Schlosswart

Convaincu?

Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de prestataires de services externes. Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en compte.

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