Brand Manager (w/m/d) Partenariats; 60-90%

Travailler là où naissent les nouvelles idées

Au sein du Brand Group Partnerschaften, vous êtes responsable de la direction stratégique et du développement des partenariats et labels Fairtrade Max Havelaar, Rainforest Alliance, Service Allergie Suisse et Beelong, et vous êtes ainsi l'interlocuteur principal de nos partenaires stratégiques. En étroite collaboration avec divers acteurs internes et externes, vous participez activement à leur positionnement stratégique et à leur développement. Pour ce faire, vous ferez partie d'une équipe engagée de 4 personnes qui travaille avec beaucoup de passion et de conviction.

Taux d'occupation
60-90%

Contrat
indéterminé

Entrée en fonction
01.11.2026 ou d'un commun accord

Tâches

• Responsabilité de la gestion des partenariats stratégiques tels que Fairtrade Max Havelaar, Rainforest Alliance, Service Allergie Suisse et Beelong
• Définition des objectifs et développement des partenariats en collaboration avec le Category Management, le Marketing/Digitalen Services et la Durabilité
• Planification et mise en œuvre de mesures de marketing, de communication, de promotion des ventes et de promotions
• Élaboration et garantie des contrats, des modèles de frais, des directives et des processus
• Soutien dans les tâches transversales ainsi que point de contact pour les questions spécialisées concernant les partenariats et les thèmes liés aux labels

Exigences

• Études complétées en agronomie, durabilité, sciences environnementales, BWL, marketing ou alimentation avec une forte motivation pour les thèmes de la durabilité
• Expérience professionnelle dans la gestion de projets, idéalement dans la durabilité, les sciences environnementales, l'agronomie ou le commerce de détail
• Haute affinité pour la durabilité, le Fairtrade et l'agronomie
• Personnalité autonome, communicative et capable de s'affirmer avec une grande compétence sociale
• Initiative propre, sens des responsabilités ainsi qu'une pensée connectée, entrepreneuriale et analytique
• Avantages : 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, Reka-Card : réduction lors de l'achat
• Conditions d'engagement : Caisse de pension : 2/3 est payé par Coop, 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé
• Temps de travail : 6 semaines de vacances
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation continue internes
• Durabilité : Engagement pour l'homme, l'animal et la nature avec plus de 400 actions
• Communication : application interne pour les collaborateurs
• Santé : Update-Fitness : Fr. 200.-- de rabais sur l'abonnement annuel

Votre personne de contact
der Coop Genossenschaft

Simone Hirschi
HR Marketing