Responsable de processus Construction d'installations (Module ABACUS AbaBau) 80 % - 100 %

La Hälg Group est un prestataire de services leader pour la technique du bâtiment et le Facility Management. En tant qu'entreprise familiale suisse, nous sommes présents dans environ 30 sites en Suisse.

Pour la Hälg & Co. AG, une entreprise de la Hälg Group, nous recherchons à St. Gallen un/une Responsable de processus Construction d'installations (Module ABACUS AbaBau) 80 % - 100 %.

Responsable de processus Construction d'installations (Module ABACUS AbaBau) 80 % - 100 %

Votre défi

• Collaboration active au sein de l'équipe Abacus (voir au-delà de l'horizon – le long du processus)
• Recueil, analyse et définition des processus dans la construction d'installations
• Mise en œuvre en tenant compte des solutions standards d'Abacus
• Étroite collaboration avec notre consultant Abacus
• Coordination/interface entre le consultant Abacus et le groupe spécialisé (utilisateurs)
• Communication active des jalons du processus
• Création de documentations de processus et de supports de formation ainsi que réalisation de formations d'utilisateurs pour les Key User et les utilisateurs finaux
• Formation des utilisateurs dans le domaine AbaBau
• Reprise des données de projet et création de nouveaux projets dans Abacus
• Responsable AbaBau lors de l'introduction et du roll-out dans nos succursales
• Support de premier et deuxième niveau pour les questions d'application lors de la phase de rollout
• Remplacement du responsable de module SVM (Servicetool)

Votre profil

• Bonnes connaissances du secteur et des processus dans le bâtiment, idéalement dans l'environnement HLKS
• Bonnes connaissances dans le domaine du calcul et de l'exécution de projets dans le bâtiment, idéalement dans le secteur HLKS
• Haute affinité IT, avec la volonté de se former sur Abacus
• Volonté de soutenir ou de former les utilisateurs des succursales également sur place (toute la Suisse)
• Comprendre et résoudre les exigences/problèmes de processus des utilisateurs
• Mode de travail indépendant, structuré et orienté solutions
• Bonnes manières et plaisir du contact avec des personnes dans les fonctions les plus diverses
• Capacité à communiquer oralement et par écrit en français
• Esprit d'équipe, résistance au stress et travail précis
• Haute compétence méthodologique et sociale
• Écoute active et bonne capacité de communication

Notre offre

• Une culture de communication ouverte ainsi que des possibilités diverses de participation active et de prise de responsabilité
• Activité polyvalente et responsable avec une grande marge de manœuvre et des voies de décision courtes
• Dans un dialogue de développement commun, nous nous faisons progresser mutuellement
• Avec plus de 1'250 collaborateurs à travers la Suisse, nous sommes assez forts pour réaliser des projets passionnants, et en même temps assez petits pour maintenir le contact personnel

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