Électricien·ne éclairage public

Électricien·ne éclairage public Eau. Électricité. Chaleur. Berne compte sur nous. Et nous comptons sur toi. Ce que tu fais ici est important. Nous comptons sur le fait que tu mettes la main à la pâte, apportes des idées et participes à la création. Et tu peux compter sur nous. Nous sommes un partenaire équitable avec des idées pour l'avenir. C'est pourquoi nous planifions aussi à long terme avec toi. Électricien·ne éclairage public Voici tes tâches Exécuter des travaux professionnels dans le réseau d'éclairage public, parfois en utilisant une nacelle élévatrice Effectuer des travaux de maintenance Identifier et éliminer les pannes Organiser et coordonner les chantiers de manière autonome Ce qui te distingue Formation initiale en tant qu'électricien·ne ou électrotechnicien·ne de réseaux CFC Expérience en technique d'éclairage Mode de travail précis, autonome et orienté client Grande fiabilité et résistance au stress Plaisir à travailler dans une petite équipe Permis de conduire catégorie C ou C1 ou volonté d'effectuer cette formation avec le soutien d'Energie Wasser Bern Tu as des questions ? Ton nouveau chef, , se réjouit de ta candidature. Merci d'utiliser notre candidature en ligne pour cela. C'est simple, et même sans connexion personnelle. Si tu as des questions au préalable, appelle simplement le : . À propos de nous Notre stratégie peut être résumée ainsi : nous approvisionnons Berne en énergie et en eau – de manière sûre et durable. Il y a énormément à faire. Et nous avons encore beaucoup de projets. Pour cela, nous avons besoin de toi. Des personnes ayant l'ambition de faire bouger les choses et l'envie d'atteindre l'objectif ensemble en équipe. Pour que notre Berne reste un lieu de vie agréable. Ton lieu de travail Ton lieu de travail est à la Stöckackerstrasse 33 / 37, juste à côté de l'Europaplatz. Super bien desservi par les transports publics. Nos avantages Modèle d'horaires de travail flexibles dans une semaine de 40 heures avec pauses payées Travail posté réglementé et compensation généreuse en cas de service de garde (financière et sous forme de temps) Au moins 5 semaines de vacances et divers congés payés de courte durée (par ex. pour un déménagement, un mariage, etc.) Allocations pour enfants et formation de 320\.- par mois ainsi que des allocations de garde supplémentaires de maximum 200\.- par mois 16 semaines de congé maternité et 3 semaines de congé paternité Cotisations à la caisse de pension (employé·e 1/3 et employeur 2/3) à l'âge régulier de la retraite de 63 ans jpid991d369jm jit0834jm jiy26jm