Case Manager/in stationnaire/e à durée déterminée jusqu'au 31.12.2026

Vos tâches • Co-responsabilité de la planification et de l'optimisation de la durée de séjour en étroite coordination avec les médecins responsables, ainsi que l'accompagnement des processus stationnaires des patients • Coordination et planification des mesures nécessaires à l'optimisation de la gestion de la sortie en collaboration avec tous les intervenants du processus de traitement et de soins, les institutions de soins poststationnaires (Reha, Spitex etc.), les patients et, le cas échéant, leurs proches • Évaluation précoce des besoins de soins et de soutien poststationnaires en concertation avec les patients et, le cas échéant, leurs proches • Planification et coordination des rendez-vous poststationnaires, tant stationnaires que prescrits par le médecin, pour le diagnostic et la thérapie • Collecte d'indicateurs pertinents pour les statistiques ainsi que participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de directives dans le cadre de diverses certifications • Prise en charge de tâches administratives Votre profil • Formation achevée en tant que Dipl. Pflegefachperson HF avec au moins deux ans d'expérience professionnelle dans un hôpital aigu suisse • Expérience et/ou qualification supplémentaire en Case Management est un avantage • Personnalité engagée, responsable et résistante au stress, dotée d'une grande compétence sociale, d'une compétence de conseil prononcée ainsi que d'une présence assurée • Communication adaptée à l'interlocuteur, valorisante et empathique ; plaisir à travailler de manière interdisciplinaire et interprofessionnelle • Pensée et action orientées vers les processus, les résultats et les objectifs, ainsi qu'une méthode de travail orientée vers les solutions • Très bonnes connaissances en informatique, en particulier des applications MS-Office et des logiciels hospitaliers courants Avantages • 28-33 jours de vacances payés par an, selon l'âge • Vastes possibilités de formation continue, par exemple avec un propre programme de séminaires offrant une large gamme de formation • Gestion de la santé en entreprise avec des mesures préventives telles que des conseils ergonomiques sur le lieu de travail • Travail à temps partiel ainsi que possibilité de jobsharing, même dans des fonctions de direction • Pièces lumineuses et agréables avec une infrastructure moderne • Valeurs marquées et culture d'entreprise activement vécue • Façonnage et participation à la co-création du Claraspital par les collaborateurs À propos du Claraspital Le Claraspital, plus grand hôpital privé de Bâle, est un hôpital universitaire de formation et de recherche avec une mission de services complète pour la chirurgie abdominale hautement spécialisée et un rayonnement supra-régional de ses centres "Bauch" et "Tumor" ainsi que de ses domaines de spécialité. Au Claraspital, les collaborateurs trouvent des lieux de travail où ils peuvent s'épanouir tant professionnellement qu'humainement. Au Claraspital, nous attachons une grande importance au fait de cultiver et de développer consciemment notre culture d'entreprise et de vivre activement les critères culturels élaborés ensemble "ensemble - compétent - responsable".