EPC Proposal Manager (w/m/d)

En tant que prestataire de services leader en Suisse dans les secteurs de la construction et de l'immobilier, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. De plus, Implenia propose dans d'autres marchés des projets de construction de tunnels et des projets d'infrastructure connexes. L'entreprise regroupe sous un même toit le savoir-faire d'unités de conseil, de développement, de planification et d'exécution hautement qualifiées pour former un prestataire de services de construction et d'immobilier intégré et leader au niveau multinational. Basée à Opfikon près de Zürich, Implenia emploie plus de 8 000 collaborateurs (EVP) dans toute l'Europe et a réalisé un chiffre d'affaires de CHF 3,5 Mrd en 2025. Plus d'informations sur implenia.com. Vous venez du secteur de la construction, de l'industrie ou de l'infrastructure et avez de l'expérience dans des projets industriels complexes et techniquement exigeants ? Le mélange de stratégie, de leadership et de pensée entrepreneuriale dans une entreprise internationale aux racines solides vous attire ? Alors rejoignez-nous. Pour notre unité « Neubau D-CH » au sein de la Division « Buildings » dans la région de Zürich, nous recherchons une personnalité capable de penser les projets de manière globale et de prendre des responsabilités. En tant que Projektleiter Angebote (w/m/d), vous assumerez la direction stratégique et opérationnelle de projets d'appels d'offres dans le domaine du bâtiment (GU/TU/EPC). À cet effet, les tâches suivantes vous attendent sur votre lieu de travail, le siège « Connect » à Opfikon : Ce que vous faites ### • Vous dirigez stratégiquement et opérationnellement des projets d'appels d'offres complexes dans le domaine des installations et des bâtiments industriels • Vous développez des bases de décision pour la direction jusqu'au C-Level • Vous dirigez des équipes d'appels d'offres interdisciplinaires et menez l'ensemble du processus d'acquisition • Vous connaissez et appliquez les méthodes existantes et les adaptez avec flexibilité aux besoins des clients • Vous élaborez des business plans et des stratégies d'offre dans le but d'une acquisition de projet réussie • Vous négociez avec des partenaires, des clients et des parties prenantes et convainquez par des concepts réfléchis • Vous créez et présentez des offres convaincantes avec un mindset entrepreneurial Pourquoi vous réussirez ### • Un diplôme technique, idéalement en construction de machines/installations • 5 à 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la construction industrielle et d'installations dans des rôles comparables • Capacité à assimiler rapidement des sujets complexes et à les faire progresser de manière structurée • Pensée analytique, combinée à une forte volonté de réalisation • Fortes capacités de leadership et de motivation • Force de communication et sens de la négociation • Pensée entrepreneuriale et action stratégique • Excellentes connaissances de l'allemand et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit Ce que nous vous offrons ### • Un environnement de travail multiculturel avec la chance de contribuer à façonner un avenir vivable • Des technologies de pointe et un lieu de travail moderne au sein d'une entreprise durable • Une entreprise qui favorise les talents et la formation continue de ses collaborateurs • La sécurité d'un groupe financièrement sain, diversifié et doté de racines solides en Suisse • Des modèles de travail flexibles et des outils de travail modernes avec possibilité de télétravail • Une sélection passionnante d'avantages : • 5 semaines de vacances et 9 jours de pont payés • une caisse de pension propre à l'entreprise avec un taux de couverture très élevé et 3 niveaux de cotisations • de nombreuses réductions auprès de fournisseurs renommés de produits et services Pourquoi nos collaborateurs aiment travailler chez nous, ils vous le diront eux-mêmes dans la vidéo suivante : https://youtu.be/wtuhlIfjJq8. Chez Implenia, nous apprécions et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc orienté vers la promotion de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. *\*Nous demandons aux agences de placement de ne pas envoyer de CV non sollicités. Toutes les candidatures reçues ne seront pas prises en compte et ne constituent pas un engagement.* Des questions ? ### Martina Popovic, Talent Acquisition Partner Division Buildings, répondra volontiers à vos questions par e-mail : martina.popovic@implenia.com